博士后待遇国家规定标准一般月薪多少？北京深圳和香港博士后的真实待遇
近日，集美大学向社会公开招聘博士后。本次招聘学科及研究方向为水产及其他相关学科领域。
据了解，集美大学水产博士后科研流动站依托集大水产学院而设立。博士后人员待遇实行年薪制(税前)。普通博士后人员年薪包括20万元基本工资和不低于5万元的绩效工资。优秀博士后可以根据进站前或进站后取得的成果实行协议年薪，达到集大骨干人才条件的协议年薪最高可达45万元。此外，集大还为博士后人员提供周转房，或每月1300元的校外租房补贴。出站考核优秀且符合集大当年师资招聘条件和需求的博士后，可按照学校师资引进工作程序优先录用为编制内教师。
应聘者年龄应不超过35周岁，具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年，或是即将获得博士学位的应届博士研究生；具有较强的科学研究能力和较大的学术发展潜力。应聘者可关注“集美大学”微信公众号了解需求计划，根据相关流程申请入站。
工作单位：北京师范大学全球变化与公共健康研究中心
工作地点：北京师范大学（本部）
一
全球变化与公共健康研究中心简介
北京师范大学长期以来致力于全球变化科学前沿问题的综合集成研究，为了应对全球环境变化与公共健康的挑战，学校依托综合性、交叉性和系统性的多学科优势，创建了“全球变化与公共健康研究中心”开展相关新兴交叉学科研究。中心综合运用空间科学、数学、生态学等交叉研究方法，充分利用生物医学数据、地球观测数据与互联网大数据优势，研究传染病的时空传播规律、定量防控措施效果以及疫苗效果评价等公共健康定量化问题。同时开展与国家各级疾病预防控制机构、医药医疗和互联网企业的密切合作，致力于部署成熟的公共健康事件预警预测平台，服务于公共健康安全保障体制。
二
招聘岗位
为加速培养造就一批有志于从事公共健康与全球变化相关研究前沿的优秀青年科技创新人才，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心公开招聘助理研究员、全职博士后及科研助理。本招聘信息长期有效，欢迎符合条件的优秀应聘者应聘。
1.助理研究员
研究方向
全球变化与公共健康
选拔资格条件
（1）主持国家级科研项目或获得博士后基金资助；
（2）入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目；
（3）以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少3篇；
（4）学科及行业急需的特殊人才。
符合上述聘用条件至少2项，在境内外一流大学获得博士学位，并具有博士后经历或海外工作经历。原则上年龄不超过31周岁。具有全球环境变化、生态学、分子生物学、生物信息学、地理信息系统、公共卫生与预防医学等相关学科背景，具有公共健康定量化、大数据分析、生物统计等研究经历者优先。
选拔方式及程序
面向国内外公开招聘，按照个人申请、学院资格审查、面试、体检、公示等环节，择优确定录用名单。
聘用方式及薪酬待遇
聘用为助理研究员；解决北京户口；享受有关住房、子女入学（园）待遇；年薪按北京师范大学D2层次人才总额30-50万元；
2.博士后
研究方向
（1）新发突发传染病传播动力学与干预措施效果评价研究
（2）生物统计与药物/疫苗效果评价研究
（3）病原体种群遗传学与生物信息学研究
合作导师
田怀玉，教授，博士生导师，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心主任。教育部“长江学者”，军队高层次科技创新人才工程带教导师，北京市“杰出青年科学基金”获得者，牛津大学马丁学者（Fellows）。曾获“全国创新争先奖”等科技奖项。担任世界卫生组织专家，首都公共卫生高端智库理事/学术委员会委员，北京市疾病预防控制中心数据分析专家。长期致力于传染病流行病学模型研究，运用空间分析、遥感、生物信息学等技术方法在生态学宏观尺度上研究传染病时空传播与流行规律，为实现预测预警技术的瓶颈突破与预警前移提供方法学基础。
王增淼，博士，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心助理研究员。主要研究方向：利用传染病模型理解传染病的传播规律，评估防控策略效果。从宏观与微观的角度，结合流行病学、分子生物学、生物信息学和统计学，针对传染病传播与防控过程中出现的实际问题开展方法学研究工作。研究成果发表在Lancet子刊、BMC Medicine等。参与科技创新2030-重大项目等。
选拔资格条件
（1）在境内外一流大学获得博士学位或即将获得博士学位、品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下。
（2）能够保证在站期间全职在校工作，不招收在职人员。
（3）具备数学/统计学/物理/流行病学与预防医学/生态学/生物信息学等相关专业背景，优先考虑具有病原体种群遗传学、生物进化等相关研究经历者。
（4）近五年有较高水平的科研成果产出，主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果；或以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少1篇。
聘用方式及薪酬待遇
按《北京师范大学2021年博士后研究人员招收公告》执行，具体信息点击下方阅读原文查看。
（1）进站博士后由北京师范大学统一管理，必须全脱产，按照国家和北京师范大学A类博士后研究人员规定享受相关待遇，薪酬标准为年薪18万（税前），根据入选者研究基础与工作完成情况，中心将提供项目津贴，可与“励耘博士后”同等或更高待遇；
（2）鼓励拟进站人员和在站博士后申报全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”，入选者可享受“励耘博士后”有关住房、子女入学（园）待遇。“励耘博士后”入选者年薪30万元（税前），其中入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”者年薪提高至35万元（税前）；
（3）学校为“励耘博士后”提供租房补贴5万元/年，入选“励耘博士后”可根据房源情况以市场价租住博士后公寓；
（4）中心可为应聘者提供参与国家重大科研项目机会及国内外学术交流访问平台。
报名方式及提交材料
面向国内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。
1.助理研究员：提交个人详细简历（学习经历、工作经历、论文发表、承担科研项目、获得奖励以及承担的教学工作等）和受聘后拟开展工作的思路和预期目标一份发送至 wangzengmiao@gmail.com（注：邮件主题备注为“姓名 + 助理研究员申请”）。
2.博士后：请有意应聘者于邮件内简要说明求职意愿，并附上详细简历（包括教育经历、工作经历、参与项目经历及完整的学术成果列表等）及近期代表性论文等材料（5篇以内）一份发送至wangzengmiao@gmail.com（注：邮件主题备注为“姓名 + 博士后申请”）。
3.科研助理：（1）应聘函（简述个人优点和特长，及胜任相应岗位的理由）；（2）个人履历（包括联系方式，贴近期照片）；（3）应聘者相关资质证书及个人认为重要的其它材料（包括推荐信、发表论文、证书等）。请将以上材料一份发送至wangzengmiao@gmail.com（注：邮件主题备注为 “姓名 + 科研助理申请”）。
