在私企中加班情况较多，老板不走员工也不敢走，即便是在公司没什么事，80后员工也要熬到最后。哪怕什么事也不干，有时老板会占用下班时间开会，画大饼。00后大学生对这个行为可不理睬，并直接在群里艾特，声称自己很抱歉，最后说到你被辞退了。
00后选手简直是太勇了。还有这位学生，老板在群里怼他，但学生可是不好惹的，这种场面必须不能人为了教育学生。老板说了很多客套话，但学生却表示：你没事多看看劳动法，则言外之意是说公司不合规，就不要为难人了。
看着低情商的发言非常爽快。面对在实习期的人应当是非常重视找工作机会的，但这位毕业生却委婉的提出了辞职，是因为加班太多跟职业规划不符。
零零后选择辞职，人事还是非常苦涩的，并好言相劝说：偶尔加班是正常的，但学生却表示自己胃不好，必须得按时吃饭，辞职理由叫人哑口无言，老板陷入了死循环中。
有关于职场上的画饼，加班等等，都很难真正的实行下去，尤其是公司中有00后的存在，会更加难堪。在辞职信中也很难懒得编辑，每一句都是真性情的存在，让老板和其他员工哭笑不得。
出于自身条件，学生在找工作时比较挑剔，是个正常的也是对于职场的最低要求，如果连这些都不能满足的话，整顿职场还是很有必要的，不过普通大学生也没必要跟风这些00后的做法，如果在公司中总是低情商的发言，对于他们来讲是十分没有礼貌和分寸的。
况且现在大学生找工作也不容易，能忍则忍，想要在工作中占据主导，努力提升学历和能力才是底气，为了维护自身权益，自然也没必要额外加班，毕业生效仿需要三思。
整顿职场不能盲目，而是真的存在职场不公的现象，如果学生是因为太任性，还不如早点回家，希望大学生能清晰地明白这一点在就业中占据优势和主导。
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