大学生自信是好事，但是不该过于自信，这名大学生就很自信，自我感觉良好，还要因此而离职，不仅如此，大学生居然还敢变相嘲笑老板，胆子真是不小，彰显大学生的个性，但大学生这样做后，有没有想过后果。
如果大学生的能力很强还好，若大学生的能力一般，又如此的嚣张跋扈，以后很难找到工作，要知道如今是互联网时代，大学生的言行，也会被其他企业知晓，无形之中，影响了自己的前途。
低年级的学生情商低可以理解，他们所知道的很有限，但大学生的能力很强，也应该懂得社交，本以为不会作出低情商的事，结果这名男大学生的辞职信倒是彰显低情商，男大学生“低情商”辞职信走红，场面话都省了。
可以看到这名男大学生，用8个字，直接表明了自己的辞职理由，一句场面话都没有，而且写出来的字还十分难看，老板看后果断说再见，让男大学生赶紧走，企业不缺这样的人才，可见男大学生的行为有多么的让人反感。
受成长环境的影响，大学生从小就没有吃过苦，毕业前花家长的钱，已经习惯了“乱花钱”，而毕业后，大学生要自己赚钱养活自己，社会经验有限，工资一定不高，而大学生并没意识到自己的不足，而会觉得是领导的错。
这名大学生就是一个明显的例子，不知道家长看到会是什么反应，网友给出的评价是没有自知之明，笔者认为网友说的很对，大学生的能力有限，大学生该有所意识，薪资与自身的能力是挂钩的，大学生若想有高收入，就要努力提升能力。
首先，大学生要知道自己哪方面能力差，每位大学生都有一技之长，也存在自身的缺点，所以对于自身的缺点，大学生要看到，然后针对性的进行提升，减少自身的缺点，当然了，大学生要敢于承认自己的缺点。
其次，大学生要看到比自己优秀的人、比自己能力强的人，向他们学习，虚心求教，在他们的身上，学生会有不一样的收获，三人行必有我师，大学生做到善于观察。
最后，大学生要懂得自我反省，这也是最重要的一点，定期的自我反省很关键，这是大学生提升的一个过程，只有反省，才能找到问题所在，希望各位大学生要对自己有一个清楚的定位，也希望大学生能够尽快作出改变，要有大学生的样子，不要在写出低情商的辞职信。
今日话题：你觉得自己的能力如何，有没有提升的必要？
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