1、坦白直言型
有一些零零后他们的辞职信说的颇为直白，没有什么弯弯绕也没有什么铺垫。上来就把自己辞职的原因说的一清二白，面对这样的辞职信老板多少看完之后，估计心里也会十分不好受。
比如这位辞职者，看上去还很有礼貌，可是读完他辞职信的内容，我想老板一定会气够呛。特别是后面的这句话“你笑我年轻气盛，我笑你工作死板，所以告辞。”在他的前面还进行了一大段的一大直接陈述，说的也很现实，什么生活压力，没有爱人和孩子要抚养等，这是直白表达。
2、怒怼公司型
这位零零后直接针对公司的双标政策进行怒怼，对于公司的这种加班行为，让他极为反感。于是在辞职信当中，直接指出了哭乐公司的问题所在。“面试说朝九晚五六，可实际上天天朝九晚五酒给八个小时的工资却让干10个小时的活”，这是对公司的一种不满。
在后续更是直接表达了自己的愤怒“我那么拼命努力干什么，我们上班不是来做慈善的，你赚钱也不见得会分我一分……”面对老板的这种画大饼的行为，直接回怼，每一次都在点上，丝毫没有给老板留情面，也把公司的问题指的明明白白，甚至让人看完之后颇为解气。
3、搞笑型
这第三种的搞笑型，看似很有意思，但是却暗藏“杀机”。零零后的辞职信每一个都颇具风景，就像这位仁兄所写的辞职信，把偶尔的一个词语运用的惟妙惟肖。在辞职信当中写的很清楚：“你的偶尔和我的偶尔好像不一样”，然后指出我为不好加不了班，必须按时吃晚饭。
还有的写的“我要辞职，因为家里欠了一个亿”，就这样理由，估计老板看完的是哭笑不得。对于零零后来说，这种表达也算是很风趣得了。在他们看来公司无缘无故的加班，让人颇为反感，所以自然也不会接受。
4、任性型
最后一种是零零后当中也比较常见的，他们比较任性，说话也有一些肆无忌惮。在他们看来对于自己看不惯的一些职场行为，根本不会委曲求全。用一句话来形容那就是“零零后的我不会惯着你”，在他们看来他们认为正确的就是“生存法则”。
上班就是上班，他们不会面对某些公司的企业文化，而像其他的一些员工那样给老板拍马屁，或者是一味地顺从。
在他们的辞职信当中写的也很清楚“你就只付了，我八个小时的工资。到点了我不走，我在这里给你守啊”。
同时，他也表达了自己对加班的一种看法“我工作是为了效应，不是为了晚下班装努力更不是，为了陪着大家演戏”，这句话也说出了现在一些公司职场的问题。看完这封辞职信，可以看出零零后有很多想法，其实还是很正能量的。
看完了以上的这些理由，其实零零后的一些请假理由还有很多。有些人甚至连理由都懒得编，仅仅是简简单单的一句话“不想说原因就是想辞职”。这是一种任性，也是一种洒脱。用一句话来形容就是一个比一个精彩，一个比一个敢说。
不得不说，现在的零零后确实有点与众不同。他们在面对一些不公时，不会藏着忍着。这种敢于表达自己的行为，其实有好有坏。
毕竟事情都有两面性，更何况零零后的他们呢。希望这些零零后的孩子能够做好自己的规划，也希望一些老板能够充分的利用他们的这种冲劲，使他们成为公司的栋梁。
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