例如现在很多单位都要求员工加班，在学校享受惯“周末双休”的大学毕业生一开始也无法接受，在公司多呆一分钟都觉得自己吃亏了。
而且毕业生表示白天勤勤恳恳，任务也都有完成，为何还要“白+黑”的卖命呢？确实应该杜绝用人单位这种不良作风。
一名00后毕业生在朋友圈晒出了自己同事回怼老板的话术，老板问：你觉得你在工作过程中缺乏什么？00后毕业生回答：缺乏你们这种算计！
老板直接“哑口无言”，算计来算计去，也没有算计到自己的员工能以这样的方式和态度和自己沟通。00后整顿职场叫人大快人心，80后表示服气，90后一旁看热闹。
还有一名00后毕业生晒出了自己毕业后的经历，毕业生称80后就算被要求加班，也是唯唯诺诺的，90后每天“摸鱼”装模做样，只有00后毕业生才能整顿职场。
自己毕业一年仲裁了4家公司，起诉倒闭了两家，“我就是我，不一样的烟火”。看来，这位“仲裁侠”果然了得，我们虽然年轻，但是我们懂法。
有人说这也样的00后毕业生是“初生牛犊不怕虎”，还没体会到家庭的压力，也比较逍遥自在。但笔者觉得，00后的这份勇气是可佳的，不过毕业生们在就业时也要挑选得当，并让自己“定下心”来。
毕业季到来之时，很多学校会举办校园招聘会，大学生们一定要把握住这次来之不易的机会。能到学校的招聘的企业，往往也是比较靠谱的。
起码学生们还有学校做后盾，不必担心自己遇到“皮包”公司，或是成为廉价劳动力，甚至白白“搬砖”一个月不给工钱。
大学生们的第一份工作也非常重要，这也是大学生们步入职场要迈上的第一个门槛，也极有可能会成为未来的发展方向的基础，所以大学生们一定要选对岗位。
而且，应届生的机会只有这一次，不少企业会将学生们视为“接班人”培养，管培生的待遇更是碾压那些社招上来的普通毕业生，备受领导的青睐。
每一份工作都不容易，也都会有不顺心的时候，毕业生们在辞职前也要三思而后行。如果有想离职的毕业生也要想清楚，年关将至，我们回家后总不能让亲戚说成是“无业游民”吧。
而且过年回家也需要资金为家长们购买一些新衣年货，如果“兜比脸还干净”，那么还怎么能挺直了腰板？过年期间亲戚走动，问起工作时也会感到心虚。
笔者寄语：家长对学生们寄予厚望，学生们也不能辜负家长多年的教育和栽培。不求出人头地，但也要踏实前行，能看到希望。
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