但是00后就不一样了，他们不喜欢那些形式主义且虚头八脑的东西，在职场上他们也是反内卷达人。不管周围人怎么卷，他们都内核极其稳定的按部就班，拒绝加班拒绝职场PUA。就连辞职信也是非常的言简意赅，下面这位00后的辞职信让我们大开眼界。短短几个字“离职原因：翅膀硬了”，还配了一个“跑路”的表情包。
二、“有人养我了，不需要上班了”00后才有这魄力
都说00后是来整顿职场的，初出茅庐的他们敢于表达自己，也会拒绝不合理的要求。但是也有网友认为之所以能这样，是因为00后没有养家糊口的压力，大部分都是处于一人吃饱全家不饿的状态，所以在职场，他们表现出来少有的拿得起放得下。
下面这位00后的离职原因更是令人大跌眼镜,这位霸气外露的00后是这么写的“有人养我了，不需要上班了”。这是要回归家庭躺平了？还是找到长期饭票了？
不过领导的批示才显高情商，这位领导也是反矫情达人一枚，他是这么回复的“等那个人不养你了，你再回来，公司不介意你的过去”，这真是高手过招，见招拆招，招招致命啊。
三、00后简直就是职场人的互联网嘴替
其实在90后进入职场以后，职场环境也一天比一天严峻。再加上这几年疫情的影响，裁员的消息也是一波接一波，所以很多80后、90后面对这些因素，只能默默承担更多，毕竟这个年纪的他们一旦失业，面对的压力就会越来越大。所以这几年面对加班和其他不对等的待遇，不少8090后只能选择忍气吞声。
但是00后可不吃这一套，面对职场内卷，他们更懂得保护自己。他们将劳动法熟读背诵，面对领导的过分要求，他们敢于直接拒绝。他们只接受合理范围内的加班，他们只进行有效的社交，那些虚头巴脑的团建什么的，他们也会直接拒绝。
所以他们说出了不少职场人的心声，但是不代表他们就是在职场摆烂。其实很多00后都是比较有想法的，而且他们的工作效率也很高。在正常的上班时间完成了他们自己的工作以后，会选择按时打卡下班。
但是既然都决定离职了，还是应该认真的写一份正式的辞职报告。这并不是矫情，而是对自己的负责，离开前对自己的工作做一个总结，然后对领导和同事做个了告别及感谢。寥寥数字和表情包配图，还是尽量不要选择了，因为这样会显得太过敷衍了，这样的辞职信如果在行业中流传开的话，以后选择其他公司难免会留下话柄。
现在很多公司在应聘时候都会做一下背景调查，如果有这样的情况出现，用人单位到时候对于应聘者的考核方面会更多一些，也会更慎重一些。初入职场工作也是自己学习和成长的最好机会，与其一味的抱怨，不如转换思维多学多做多看。这样也能为自己将来的发展打下一个基础，所以在辞职的时候还是要显得正式一些和慎重一些。
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