还有的大学生家庭条件较好，将工作经历当成体验生活，体验够了便要回家继承家业，而在看毕业生“低情商”辞职信走红，一句“我爸公司那里的一些原因”，老板看后也没词回应了，真羡慕00后的勇气，若是自己也能回去继承家业，何苦还要成天辛苦呢！
尤其是面对职场的不友好事情，大学生也是丝毫不留情面，句句直戳要害，什么画大饼、甩锅等，在大学生眼中都是“浮云”，而毕业生也直接甩出辞职信，阴阳怪气的回怼领导，估计老板内心也很尴尬吧，这种事情就没必要说了。
其实“是金子到哪里都会发光”，但若是岗位氛围过于不友好，甚至领导还刻意打压、指责批评的话，那大学生也不是“软柿子”，一句“庙小妖风大”，也不愧是职场勇士呀，但大学生也要做好辞职的准备，以免对自身生活带去麻烦。
笔者认为，00后毕业生敢于直面职场的不公与不友好，也是一件值得鼓励的事情，但大学生可别拿勇气当“无知”，若是自己不占理的话，那辞职反而会影响自身的口碑，若是影响后续就业的话，那也是得不偿失的！
“裸辞”并不提倡，尤其是普通家庭的大学生更要提前规划好下一步，若是没有找到适合的“下家”，那能忍则忍，毕竟重新找工作、面试等最起码都要耗费半个月左右的时间，等到新岗位开资时也会出现“断档”的情况，而若是自己有着房贷、车贷等压力的话，那大学生也别轻举妄动。
辞职也意味着“从头再来”，自身在岗位所积累的人脉、资源以及经验等，在新的岗位都是要重新整理并适应的，而这对于大学生来讲，也更加考验自身的情商与为人处世的能力，虽说大学生接受优质的教育资源，但人际关系却是门很难懂的“学问”。
00后毕业生应及时转变教育思维，快速适应“职场人”的身份，而不是继续傻白甜，那也可能会吃亏，尤其是要承担好下一代的子女教育责任，而不是将其当成“儿戏”。
笔者认为，毕业生选择适合自己的岗位很关键，轻易辞职的行为也要不得，找到安稳的岗位也更加重要，而毕业生也要收起小孩子脾性，提升自身的情商与格局，透过现象看本质，才能具备更端正的教育思维，为将来的生活打好基础。
写在最后：职场“画大饼”行为屡见不鲜，对于00后毕业生来讲固然是嗤之以鼻的事情，但也能让自身更加的有拼搏奋斗的劲头，而不是“躺平”，那显然也是领导不愿看到的情况，所以大学生也要保持积极上进的心态，更好的发挥自身天赋与能力，为子女教育做好表率！
话题：你是否有任性辞职的经历？
记得点一点关注，我们下期再见啦~
