看这个毕业生写的辞职申请简直是太皮了，竟然自己起床太费劲，干脆就不起了，自己做老板就可以自己说了算，现在只不要太自由。
本来在大学时期就很放松，没成想上班以后又要被约束，这当然会让很多毕业生难以接受。可这不是毕业生放松的理由，一般公司的规章制度还是要遵守的。
见过狂的，没见过这么狂的
其实一个要走一个没有心思留，大多数也就是好聚好散的局面，只要把事情说开了就可以，但是也有些毕业生觉得自己已经受够了，说什么也要离开岗位去创造更广阔的一片天地。
不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡，为了换工作考上了公务员，真是太有出息了，我们也看到了，大学生五花八门的辞职信，真的是有些令人震惊啊。
00后低情商辞职信火了，句句都在踩老板雷点，老板却敢怒不敢言，其实大学生这样在边缘疯狂试探，老板也很无奈，毕竟自己也是过来人，明明自己给别人打工的时候就受气，怎么现在自己雇别人打工的时候还受气呢？
或许正是就业环境的改变才让如今的人才转变了心态，都说如今的大学生越来越多了，但是自己成立公司的80、90后毕业生也越来越多了，规模虽小，但也是五脏俱全，为的就是不给别人打工，所以这种思路其实也是值得借鉴的。
大学生把握住创业的机会，可以更大概率的避免寄人篱下其实，只要家庭稍有条件或是刚毕业的大学生，在可以申请创业资金的情况下，还是可以放手一试的，只要自己有想法，有脑子，可以招募团队，共同研发，也会吃到时代的红利。
而且最主要的是，不管自己创业的公司大还是小，将来发展的速度快还是慢，但至少是自己说了算，也可以过得相对更自由一些，最起码努力也是为了自己，没有一种为了他人而努力的违心感。
不用给别人打工，自然也会更自由，所以说毕业生们说不定还真的可以考虑一下这条路，反正未来还有很长时间，给自己几年试错的机会也来得及。
想创业的大学生要注意些什么？
不要因为灵感而一时冲动，要有长远的规划。这一点是很重要的，毕竟有很多人产生创业的想法，起因都是一个点子，但很有可能是乘兴而来，败兴而归。
比如现在当网红做直播非常火，但实际上只有自己做了才知道没有运营也没有什么特殊之处，是很难有火的契机的，不可能一上来就带货，那就更别提什么收入了。
不要努力错了方向，也不要假装很努力。对于很多毕业生来说，自己自掏腰包投入运营，肯定是希望赚的盆满钵满，但是心急吃不了热豆腐，看到公司不盈利的时候，也没有办法骗自己，所以说还是要小心谨慎的。
写在最后：00后看低情商的辞职信，却是对当下就业环境的一个真实反应，也希望以后的就业生态的越来越好，不要让毕业生们有这么多机会发牢骚。
今日话题：你对00后大学生的辞职信怎么看？
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