“初恋的路不太好走”
这名00后的辞职理由更是不知道让人说些什么，“一切都是因为初恋在北站路口当协警，不想每天上班都看到他”，所以，因为这个选择辞职？这也让很多人不理解。
但是企业领导却给出了另一个方案，“请走三中路”，毕竟到达公司的路不仅有这一条，只能说这名00后比较执着，不知道变通。
“与其在公司当下属，不如回家当孝子”
有些00后隐藏的还是比较好的，他们和大多数人一样在社会上找工作，但是当自己不顺心的时候，就会选择放弃，但殊不知有些00后就是下凡间体验生活的。
看到这名00后的辞职信才发现，原来是一位妥妥的富二代，家里不仅有300亩地，还有30头牛和鸡鸭鹅无数只，但毕竟自己是个孝子，所以只能回家照料，甚至还比较低调的说了这样一句话：“希望领导体谅下属的苦衷”，相比领导比你还要苦吧！
“有人养我了”
这名00后的辞职理由还是比较简单干脆的，直接用5个字来描述“有人养我了”，估计这也是大多数年轻人的愿望吧，但也只有领导看的比较长远。
领导在下面贴心回复，也彰显了大局观：“等那个人不要你了，你再回来，公司不在乎你的过去”，不得不说这样的领导还真是讨人喜欢，给足了00后退路，甚至还有网友直言：这样的领导给我来一打。
这也是现在社会比较常见的现象，在职场中，我们经常能看到，一些刚入职的00后，可能一不顺心第二天就不见了踪影，但90后即便是受了委屈，第二天也依旧会早早的来到公司。
也是因为现在的00后还没有意识到社会的残酷性，也是因为年龄的关系比较占优势，现在很多企业还是会向00后敞开怀抱。
一方面是因为00后的新鲜观点比较多，能够为企业带来更好的发展，另一方面，也是因为大多数00后都是刚毕业的大学生，企业聘用的成本比较低，所以在这种情况下，自然有00后会感觉，自己的机会还是比较多的。
但是当经过几年的风吹雨打之后，他们就会发现，自己最宝贵的时间已经浪费了，但即便后悔也来不及了。
另一方面，也是因为现在的00后没有太多的经济压力，基本上都是出身独生子女家庭，父母给予的生活条件比较优渥，在这种没有压力的情况下，00后自然体会不到赚钱给自己带来的快感，只是按照自己的想法来做事，不受任何委屈。
但90后就不太一样，现在的90后大多数都是上有老下有小，承担着家庭的各项支出，所以只有工作才会给自己带来安全感，对于职位自然是比较珍惜的。
对于00后而言，确实压力会小于90后，但是00后在现在这个就业环境下还是比较有优势的，那就是应届生的身份，很多同学可能会觉得自己年轻，所以肆无忌惮，对企业有一点不满意就会选择离职，但殊不知这样的行为本身对日后的发展就有一定影响。
同学们需要珍惜应届生的身份，可以不断积累工作经验，没有一份工作是一帆风顺的，都会存在一定的弊端，主要还是看同学们如何去看待。
现在的社会竞争压力逐渐增加，也希望同学们能够提升自身优势，为自己日后就业获得更多的机会，这样才有更广阔的发展空间。
今日话题：你都见过哪些辞职理由？
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