目标管理助力企业绩效考核体系 绩效考核

目标管理助力企业绩效考核体系

(一) 注重对绩效结果的评估和考核方案的优化调整 首先,为了保证绩效考核管理模式的科学化和规范化,应在企业内部设立对应的绩效考核监督部门,对实际工作状况进行总结,并且结合企业目标管理的相关要求,督促绩效考核管理部门

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