大家通过专业技能测试，笔试面试等一系列流程，能够符合严格的标准，待遇方面和正式编制并没有太大的差别，其次，进入社区工作，成为一名社区工作者，可以让大家在执行任务的时候得到良好的薪资待遇，五险一金，年终奖金方面都是由财政支出，并没有被淘汰的可能性。
所以现在会有很多年轻人通过考试进入社区，尽管没有编制，但是却能够为人民服务，在基层执行工作的时候会有转正或者提拔的可能性。
当然不排除还有很多在事业单位工作多年的老师，他们并不是正式的员工，但是却能够提升自身的学历，不愿让自己满足一定的工作标准，提高职称，不犯太大过错就不会有被辞退的风险，而且在以后升职加薪的时候正在稳定得到稳定的工作，努力的帮助自己，在岗位中不断的摸爬滚打，获得理想的岗位。
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