近日，北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，在休带薪年休假的问题上，《解答》规定，对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求

D、双方当事人平等协商一致后方能变更合同 6、王浩在单位工作满了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿应发放()工资。 A、8个月 B、12个月 C、16个月 D、24个月 7、下列不属于根据员工参与决策

北京市海淀区人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用（中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条规定，判决： 一、教育科技公司于判决

D. 劳动行政部门代表 5.我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（） A. 1年 B. 3个月内 C. 4个月内 D. 180日内 6.劳动者在同一单位连续工作满多少年

D、15天 7、根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定,每满1年发给1个月工资的经济补偿金,最多不得超过(） A、18个月工资的经济补偿金 B、6个月工资的经济补偿金 C、12个月

就业合同 就业合同是一份签署的文件，正式规范了雇主和员工之间的协议。它规定了他们的权利和责任条款。 在菲律宾，就业合同必须遵守菲律宾劳动法典设定的最低标准。通常包括以下信息： 员工的详细信息（姓名、地址、联

城市副中心招聘辅警150人！五险一金！不限户籍！转正后应发工资约5200-5500元/月北京市公安局通州分局勤务辅警招聘公告为适应城市副中心公安工作发展需要，强化城市副中心警务辅助人员队伍建设，北京市公安局通州分局现面向社

2023年阜阳市供水有限公司专业技术人员招聘公告为适应发展需要，加大人才引进力度，优化人才队伍结构，阜阳市供水有限公司现面向社会招聘专业技术人员，具体招聘事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考

自用工之日起建立劳动关系 用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 其中用工之日是指： 劳动者开始接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加

根据劳动法规定，工作满一年的员工有权享受至少五天的带薪年假。 如果公司不给你休年假，你有权要求公司支付三倍工资作为补偿。 请记住，休假是你的合法权益，不要因为工作而放弃自己的休息时间。 4 投诉不公平待遇

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48岁农村阿姨曾为家庭放弃外企工作，有五险一金和出国机会，当事人：无数次后悔，想告诉年轻人做自己_手机搜狐网 据中国网看点报道，10月25日，辽宁大连一48岁阿姨分享自己年轻时为家庭放弃外企工作，从工人变成农民，释怀不了自己

大学毕业找工作，五险一金重要吗？因为有很多大学毕业生在找工作的过程中，往往首先要考虑的因素就是五险一金，但是也有一部分大学毕业生，因为他可能找工作，只是属于这种临时性的工作，或者说干一段时间让自己适应社会，也许就要离

注意，原则上社保和公积金的缴费基数是上年度工资总额的月均值。但是社保缴费基数是下限为60%的社平工资，而住房公积金为最低工资水平。所以根据工资不同，可能会出现缴费基数不一样的情况。 为了简单起见，让我们假设缴费

这个问题也就随之会有几个工作中的误区，需要大家规避： 一、新员工应该自用工之日起购买社保 根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 也就