D. 劳动行政部门代表
5.我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）
A. 1年
B. 3个月内
C. 4个月内
D. 180日内
6.劳动者在同一单位连续工作满多少年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，
应当订立无固定期限的劳动合同？（）
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
7.用人单位支付工资必须（）
A. 以法定货币支付
B. 以实物及货币支付
C. 以有价证券支付
D. 以货币和有价证券支付
8.《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
9.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除劳动合同？（）
A. 与劳动者协商一致后解除
B. 提前30天以书面形式通知劳动者本人
C. 向劳动行政部门报告后解除
D. 无须提前通知，可以即行解除
10.以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）
A. 企业劳动争议调解委员会的调解
B. 劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C. 人民法院的判决
D. 人民法院的裁定
11.法定节假日安排劳动者工作的，应按工资的下列哪一标准支付工资报酬？（）
A. 1.2
B. 1.5
C. 2
D. 3
12.超过下列哪种类型的工作时间是延长工作时间？（）
A. 定额工时
B. 法定工时
C. 实耗工时
D. 标准工时
13.以下不属于劳动标准法的是（）
A. 劳动争议处理法
B. 工资法
C. 劳动安全卫生标准法
D. 工作时间法
14.用人单位自什么时间起即与劳动者建立劳动关系？（）
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
15.我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 十年
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
16.劳动法律关系要素有（）
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 作用
E. 目的
17.根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）
A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C. 因职工违反计划生育政策发生的争议
D. 因履行承包合同发生的争议
E. 因交付社保费用发生的争议
18.劳动法适用的范围（）
A. 空间效力
B. 时间效力
C. 人的效力
D. 物的效力
E. 对劳动合同的效力
19.依合同期限不同，劳动合同可分为（）
A. 定期劳动合同
B. 不定期劳动合同
C. 终身劳动合同
D. 以完成一定工作期限的劳动合同
E. 临时劳动合同
20.下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A. 在试用期内的
B. 劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E. 劳动者被依法追究刑事责任的
三、名词解释题（本大题共5小是，每小题3分，共15分）
21.产业行动
22.怠工
23.和谐劳动关系
24.员工参与民主管理
25.集体合同
四、简答题（本大题共5小题，每小题8分，共40分）
26.简述雇员加入工会的原因。
27.简述我国政府在劳动关系中的角色。
28.简述劳动合同的内容。
29.简述私营企业实行员工民主参与管理的要求。
30.简述劳动争议调解的原则。
五、案例分析题（本大置共2小题，每小题10分，共20分）
31.某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证以作抵押，合同期限五年，其中试用期为1年，在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作，工资不变。每三个月发放一次工资。试分析：
（1）企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定？
（2）劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？
32.某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任、2006年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交中请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。
试分析：
（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么？
（2）该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？
（3）人民法院是否应该受理张某的诉讼？为什么？
以上就是“2014年1月四川自考06089劳动关系与劳动法真题”的全部内容。
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