虽说难度比较高，但是这位大学生也诠释着“人定胜天”，不仅顺利考上了税务局，还在辞职信上直言表示：你准备跑路吧！言外之意就是要“整顿职场”，可谓是太优秀了呀！
再加上还有的00后毕业生家境优渥，就业也不过是“体验生活”，而体验过程结束后，也要回家接管家业了，也是叫人很羡慕了。
而这位大学生便在提离职的时候，一句简单的“我爸爸的公司有一些原因”，估计老板看后也无语了，这是哪家的“少爷”出来干活了！
其实大学生接受着高等素质教育，自然也知晓辞职不能够冲动，但是现实却往往让他们不得不低头，不仅要和领导打交道，与同事的交往更是个“技术活”。
但对于初出茅庐的大学生，却并不能很好地掌握好其中的“精髓”，也学不会溜须拍马、趋炎附势等，索性直接辞职走人，连场面话都懒得和老板讲一句！
辞职讲究分寸，00后毕业生也需进退有度，以免因小失大并不是大学生更加有辞职的底气，而是他们尚还未必浸染，并保持着自身的初心与底线，而00后毕业生辞职也是无奈之举，毕竟若能好好上班的话，谁有愿意重新找工作呢？
大学生也要控制好自己的脾气与言语，并规范自身的言行举止，既然做不到融入他人，那就当“出淤泥而不染”的莲花，虽说看上去会高冷很多，但也能避免很多麻烦！
笔者认为，00后毕业生也要掌握好“拒绝”的尺度，勇敢地拒绝他人的无理要求或帮忙，免得给自身增添压力，更不要成为“包子”，但也要掌握好人情世故，该帮的忙可以适度帮，那样也能增添自身的“价值”！
大学生也需认清自身的身份，不要高估自身对公司的价值和利益，若是自视甚高也会狠狠地“摔一跤”，而00后毕业生也要努力充实自身，争取提升自身的“核心竞争力”，才能获得更广阔的晋升，而不是一直在同一个岗位徘徊。
大学生应掌握好晋升的机会，努力向上攀登，争取成为“领导层”人员，但若是面对不友好的职场风气，那也要勇敢拒绝，并合理保护好自身权益，可别被当成“包子”，尤其是面对同事之间的“明争暗斗”，更要懂得运筹帷幄！
虽说00后毕业生的性格更加独特，但恰恰会为岗位注入更多的活力与动力，并带来更加新颖的想法与灵感，所以学生也要努力发掘自身的天赋与能力，争取让自己成为领域中的“佼佼者”！
笔者寄语：当企业与自身期望不符或是风气不友好时，00后毕业生自然会兴起辞职的念头，这也是人之常情，但大学生也要提前想好退路，毕竟“裸辞”也需要莫大的勇气，而且大学生也不是小孩子了，收敛自身的幼稚想法，也能为就业带来更多的机遇，所以大学生可别过于想当然，毕竟不是所有的工作都要以辞职来收尾！
话题：你有任性辞职的时候吗？
记得点一点关注，我们下期再见啦~
