我们看到00后大学生写的辞职信，离职原因清楚直白，让领导看了之后都无法反驳。只用了短短5句话就简单明了地表达了自己离职的原因，直接讽刺了职场中存在的“潜规则”，引发了网友的共鸣。
大学生这么做看似解气，但是也解决不了现实困境，有时不要太过任性像很多刚毕业的大学生本是怀着满腔激情，浑身充满干劲的步入职场，想要有一番作为，但是步入职场后，却被职场中存在着的“潜规则”给了当头一棒。
大学生会发现同事们都是有很多面的，对着什么人就说什么话，有的还喜欢凭着自己是前辈而给新人“穿小鞋”或者随意支配大学生帮助他们做事情，或者明明跟同事随口抱怨了几句公司，领导怎么就知道了呢。
大学生还会发现，领导明明承诺了做好这件事就有很多好处，怎么到最后发奖励的时候就没自己的事了呢。“胃口不好，消化不了领导画的饼”，看似大学生在调侃自己，实则是对领导最实际的讽刺。
00后的大学生最主要的特点就是敢于直言，不会委屈自己。有的大学生是在看不下去职场的潜规则而选择离职，也不会像80或者90后那些，辞职信中写着冠冕堂皇的话，还得感谢领导和公司的栽培，00后大学生借口都懒得编，直接说出原因，不会给领导留一点面子。
00后大学生确实有这种“狂妄”的资本，很多学生基本都是单身一人，没有孩子需要养育，很多还有家长的帮扶，所以这些大学生没有什么太大的压力，即使辞职了，也不会对自己产生太大的影响。
大学生霸气辞职看似很解气，但是也解决不了现实中的困境。目前职场中就是会有这样那样的“潜规则”存在，即使离开了这家公司，但是难道大学生就不需要再重新找工作了吗？在下一家公司还会遇到这样的问题，大学生难道还要再辞职吗？
大学生要想在职场中站稳脚跟，能力强是一方面，心态调整好更重要校园和职场是完全不同的两个社会，大学生在学校里学习知识和技能，学生之间也基本不会有什么勾心斗角的事情，但是职场就不一样，职场会涉及到许多利益上的事情，同事之间都是有竞争关系的。
大学生要想在职场中站稳脚跟，提高能力是一方面，大学生的能力也是直接关系到能否找到心仪工作的重要因素，大学生在大学四年时间里千万不能虚度光阴，学好自己的专业知识，开阔自己的眼界，提高人际交往能力，这些在职场中都是能用到的。
大学生有能力，企业才会录用你，能力是步入职场的敲门砖。在步入职场后，能力强代表着受重用的可能性就大，但是能力强也不能代表着大学生就一定能在职场中如鱼得水。
大学生在职场中心态是很重要的。职场中什么性格的人都有，只要有人的地方就会有很多是是非非，只要跟人打交道，避免不了会产生一些矛盾或者委屈，大学生要做的就是调整好自己的负面情绪，改变心态，努力完成自己的本职工作，得到领导的认可才是关键。
最后笔者想说，00后大学生步入职场，确实为企业带去了一股青春的气息，但是对企业来说也是一种挑战，如何管理这些有个性的年轻人，是企业领导应该考虑的问题，对大学生而言，工作机会难得，还是要学着适应职场的各种规则。
看了00后大学生的辞职信，大家有什么想法呢？
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