再看看这个年轻人的离职理由：“感谢这段时间公司照顾我一个啥也不会的人，886”，后面还附带了一个可爱的表情包，看起来态度还算诚恳，不过面对这类突然要离职的员工，老板内心还是会感到很受伤吧。
以上这些离职原因总体而言都比较有特色，不过其实也正常，新一代年轻人所成长的氛围本就比较活泼，虽然有教师和家长指导，但是新一代年轻人的个性还是无法被轻易抹掉。
再来看这封离职信：“老板，我考上税务局公务员了，你准备跑路吧”。简直让人哭笑不得，不过此时老板内心一定很受伤吧，到底是在工作中遭遇了什么不满的事情，才会提出这样的离职申请。
新一代年轻人可不是只会埋头苦干，他们有属于自己的青春朝气，接受着新思想的灌溉，在大学里充分的展现自己的特长是没有问题的，不过在工作岗位上，应该要有一点打工人的样子。
读书期间，很多同学都很随心所欲，不愿意早起，喜欢睡懒觉，但是踏入社会以后，这个坏习惯还是应该及时纠正，在学校迟到可能就是被老师批判，但是在工作中迟到可能就会被扣掉很多钱。
下面这个同学的离职原因是这样的：早起太难，不如想办法当老板，这个原因更是让人忍不住大笑，不过敢于表达自己的心声，还是挺潇洒的，不过这个同学的老板内心一定很纳闷，这哪是找打工人呀，明明是给自己找了个老师，新一代年轻人的钱真是不好挣。
充满个性的新一代年轻人，让前辈们表示很羡慕
虽然新一代年轻人的离职信过于展现自己的个性，但是同时这也表现出新一代年轻人的勇敢，敢于为自己的不满发声，敢于对不合理加班说不，并且也让自己得到很好的调整，不用强行憋着自己的不满，这令大部分老员工表示很羡慕。
其实主要还是由于新一代年轻人刚刚踏入社会，还没有那么多压力，暂时不用担心对父母赡养和对子女的各种支出。
正是由于不用背负太多重担，新一代年轻人就敢于尝试各种工作，不满意就离职，不过前辈们所要背负的责任比较重，仅仅是对孩子的学习上的投入，就能够让他们累得喘不过气，下了班还要给孩子辅导作业，监督孩子完成每天的任务，真是非常令人头疼，因此，看着这群年轻人，难免感到羡慕。
新一代年轻人不是自带个性天赋，是由于背后有家人的鼓励
新一代年轻人的父母从他们小时候就很关注他们的课业，在教育上总是给他们挑最优质的资源，因此给了他们更多的自信，也使得他们更有个性，不过家长的投资也只是辅导作用，最终成果如何还是靠新一代年轻人的自身努力。
其实当前社会很多父母都不会轻易在孩子面前展现自己的劳累，总是默默付出，在背后支持自己的孩子，让孩子主动去领悟学习的意义，孩子们不用背负各种经济压力，也让他们能更好的展现自己的个性。但是学习这条路没有终点，踏入社会同样需要学习，新一代年轻人也应该明白这一点，让自己在社会工作中得到更好的学习和锻炼。
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