正常情况下，成年人都比较讲求体面，就像在学校内参加一场演讲比赛，觉得自身能力不足，名次不好，学生也会坦然接受，但在职场中，00后这份敢于挑战的精神，有时候还真把老板拿捏了。
“去年画的饼我们都还没有吃完，天天搞加班仪式，我已经把你辞退了”，这位同学的辞职理由可谓霸气十足，临了还说了自己的时间很宝贵，催促老板赶紧找人接手。
类似有勇气的毕业生不在少数，其实细想，这些同学之所以能有如此足的底气，还是因为没有接受过生活的毒打，因为那些困难，学生的家长早就已经承受过了。
优渥的条件和良好的受教育程度，让学生心灵更强大，对于职场并不会抱有胆怯，比如这位同学对于公司经常加班的现象，直接甩出辞职理由“胃不好，加不了班，必须按时吃饭”，想必对方也被怼得一脸懵。
学生们的理由五花八门，可以说一个比一个精彩，那些学习人力资源管理专业的同学要注意了，如果毕业后真的成为了hr，也得做好面对各种类型毕业生的准备。
如果一个毕业生刚来不久就要辞职，不要怀疑，他可能家里有万贯家产要继承，这位同学就很隐晦地表达“因为我爸公司……”话已至此，别说是hr，老板也不好意思留人了。
大家见证了00后毕业生身上有勇气的一面，但是站在老板的角度，仔细想想，这些同学可能有点低情商，就是给人留下有勇无谋的感觉，很多人评价，大学生眼中有一种“清澈的愚蠢”，可能就是这种感觉吧。
一些同学羡慕00后毕业生正面刚的决绝，笔者也觉得在当下的职场中，的确存在很多不公平的待遇，这些毕业生能以一己之力改变现状，也算是一种好事。
但有一点，毕业生们也应该意识到，虽说自己的身后有家长做靠山，可毕业了走出校园后，未来的人生还得需要自己把握，学生不可能一辈子都靠家长的帮助，所以适当提升情商，才会让自身的发展不滑坡。
拼学历是一方面，那些拥有名校光环，硕博学历的同学，他们有挥霍的资本，毕竟走了这家还有下家争着抢着要，但是普通学历的学生，就没有这种优势了，学生们在放纵自己的同时，也别忘了多少拥有点成年人该有的礼貌。
笔者寄语：不管是哪一代的学生，在最初离开校园的时候，可能都带着初生牛犊不怕虎的任性气质，但慢慢就会被现实打磨成温顺的小绵羊，希望在这些00后的学生身上，能够看到更多可能性，也期待在他们的改变下，职场能有新的气象。
今日话题：你赞同00后毕业生身上的勇气吗？（图片来自网络，侵权可联系删除）
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