大学生就业形势紧张，竞争激烈，一个岗位甚至十几人共同竞争，能上岗的肯定是各方面能力出众的人才。
大学毕业后，学生肯定是要找工作的，不可能让家长养自己一辈子，那样和咸鱼没有什么区别。
所以刚开始大学生也是非常积极找工作的，而找到工作之后，发现和自己想象中完全不同尤其是看不惯一些不公平的现象，和80、90后相比，00后大学生是真的勇。
大学生找工作的时候，最理想的工作肯定是铁饭碗了，比如公务员、事业单位等，都是大学生争抢的香饽饽工作。
在公务员中，有一个部门让大学生心向往之，那就是税务局，不仅稳定有面子，工资水平还高，一位大学生考上了税务局公务员，毫不犹豫的打辞职报告。
面对领导一点不犯怵，还“贴心”的让领导跑路，领导看后冷汗直流。
00后大学生辞职，不像其他人那样会顾虑很多，他们非常真性情，写出硬核辞职信：翅膀硬了，只要我不努力，你就别想过上你想要的生活。
潜台词就是别留我，想给我画饼门都没有，说实在的，领导遇到00后大学生，还真不知如何是好，因为他们软硬不吃。
其实通过看大学生的辞职信，也能看出他们在工作之后，遇到了很多不顺心的事，不然也不会一点余地都不留。
往届大学生非常佩服00后大学生，但是也为他们以后找工作犯愁，毕竟企业雇佣大学生是在工作的，而不是当祖宗供着。
就业是每个大学生都逃避不开的话题，因为学生学习这么多年，一路过关斩将，为了就是将来大学毕业了，找一份稳当的工作。
而既然是工作，那么肯定会遇到一些挫折和困难，所以大学生也不要玻璃心，有些事忍忍就过去了，现在工作这么难找，如果冲动辞职，还是要回家靠家长养活自己。
相信大学生也不需要这样，其实别看大学生很潇洒，他们也很为难。
如果大学生想要拿捏老板，稳固自己职称地位的话，其实最好的方法没有别的，只能去提高自己的能力。
企业都是用实绩说话的，领导是否重用你，取决于大学生能够为公司带来多大的效益，虽然很直白，但这就是现实。
所以，平时上学的时候，大学生就要抓住学习机会，锻炼自己，当你够强的时候，好工作就会接踵而来，即便在这家公司辞职，依然能无缝衔接到下一家。
按照现在教育发展的情况，以后大学生的数量会越来越多，“毕业即失业”也成为比较普遍的现象，这点大学生要有心理准备。
对于00后大学生的硬核辞职信，大家看了都很过瘾，很多人也是想写，但是自己拖家带口的，最后也没勇气写出来。
谁都有年少轻狂的时候，但是谁也不能保证自己不后悔，尤其是多数大学生都是普通家庭的孩子，想要改变命运，完全要靠自己。
现在大学生就业难，在竞争如此激烈的情况下，不建议学生轻易说辞职，一时的解气，换来很长时间的没工作，这笔账怎么想都不划算。
所以，希望00后大学生能快点成熟起来，专注能力的提升，这样领导都舍不得你辞职。
话题讨论：你觉得00后大学生会后悔吗？
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