00后毕业生真有个性，辞职信让老板哭笑不得，90后表示望尘莫及
不读不说，00后大学生的思维比较活跃，他们刚刚离开学校不久，对于社会的理解可能不多，也会对现实充满一定的幻想，只是笔者还是想问一句，这工资到底有多低啊？
有人说，很多大学生毕业即失业，除非你回家继承家产，延续家业，这位毕业生看来是在社会上碰壁，工作受阻，终于想明白了，还是回家继承家业吧！
其实辞职信是一种比较令人伤感的东西，有很多毕业生的能力还是受到领导认可的，但是当老板看到这样的辞职信，可能伤感的兴许也一扫而空了吧，这可真是个白眼狼啊！
有的00后毕业生的辞职信，还是非常耐人寻味的，他们可能确实有对于工作的总结和思考，还有对未来发展的一些规划，这位毕业生可能更想要一份适合自己，做起来比较开心的工作。
不得不说，00后毕业生是十分有主见的，一些企业可能崇尚仰望未来，呐喊企业口号，但是作为00后毕业生，可能更加注重眼前的实际，00后毕业生对于一些企业文化会有更独到的见解。
如果说90后毕业生已经学会了隐忍，那么00后毕业生根本不知道隐忍为何物，他们没有房贷、车贷和家庭，有的只有说走就走的旅行，还有一封出其不意的辞职信。
相信这位00后毕业生道出了很多人的心声，有人说00后毕业生还不够成熟，才会做出这么轻易的决定，但其实00后毕业生是更愿意说出心中所想，敢于表达自己的一群人，与已经麻木的70后、80后还有认命的90后相比，他们发出的声音或更贴近现实。
大学生进入工作岗位后，如何做才能快速适应
提升自身岗位技能素质，查找相关资料
学校和社会不同，大学生在进入到工作岗位以后，要尽快提升自身的技能素质，融入到岗位当中去，有的大学生在刚进入社会的时候，不太容易转变过来，这个时候就要多查找相关资料，看看自己到底在什么地方存在欠缺。
多像师父请教，要有谦卑的学习态度
大学生进入社会当中，一定要保持谦卑的态度，这样也能得到领导的赏识，大学生因为缺乏经验，企业都会安排有经验人做毕业生的师父，手把手去带领大学生，谦卑的学习态度也会让你的师父愿意教会你更多的东西。
尽量让自己外向一些，和同事搞好关系
大学生参加工作了以后，除了要重视自己的工作，还要尽量使自己外向一些，和同事搞好人际关系，这样也会更快地融入到企业工作当中。
大学生跳槽太频繁可能会造成哪些影响
影响下一个工作的面试
毕业生具有丰富的工作经历是比较有优势的，但是工作经历过于丰富还能说明一个问题，就是大学生没有常性，跳槽过于频繁。
面试官在面试的时候，会对大学生的素质做多方面的考察，大学生过于频繁的跳槽，也会给企业带来一定的损失。
学不到真正的技能，还有可能会后悔离职
毕业生缺少工作经验，有的时候参加一份工作是为了可以学习一些技能，但是受到一点挫折就离职，很难学习到真正的技能，在下一份工作中有可能遇到同样的问题。
不得不说，00后毕业生的辞职信充满个性，90后看完表示甘拜下风，望尘莫及，其实时间对于每个人来说都是平等的，大学生找工作是允许试错的，但是也要尽量减少这个环节，希望每个奋斗中的毕业生都能找到适合自己的工作。
今日话题：你们还见过哪些优秀的辞职信？欢迎留言评论。
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