还有很多企业，上班时间无所事事，可一到快要下班点就开会，霸占员工休息时间，而00后们对此并不予理睬，长此以往下去，却等来了辞职通知，并表示是自己炒了老板鱿鱼，是老板被辞退。
很多学生表示，在找工作面试时，不少企业为了能够吸引毕业生，都在打着不加班的旗号，但真正到工作岗位中发现，朝九晚六的生活变成了996，这不是在挂羊头卖狗肉？
不得不说，加班问题一直都是打工者的死穴，没有按期完成工作任务，就算是熬夜到天亮，自己也都该受着，但这名毕业生却没有忍气吞声，而是发“小作文”回怼，有人说，其实00后真不是低情商，只是他们不屑虚与委蛇。
00后的霸气要分场合，不要影响自己未来的发展
当下大学生们找工作实属困难，不少学生反映都很难找到一份满意的工作，在这种情况下，毕业生们还在不断的跳槽，这其实对自己，也并非那么的有利。
纵然不能忍气吞声，也不能违背自己的就业观，但是不分青红皂白的辞职，也会让自己错失更好的机会，毕竟学生刚到一个企业，还需要适应与磨合，如果长时间发展之后，觉得与自己理想中的工作不符，在做打算也不迟。
换一种角度说，现在的00后学生也都不太能吃苦，这与良好的生长环境与家长的教育都有关，在温室中长大，有家长这座保护伞，自然能够做自己想做的事情，不过00后的霸气要分场合，不要影响自己未来的发展。
所以还需要转变自己的就业模式，为自己制定长远的工作计划，不要因为一次的失败就轻易放弃，要珍惜自己来之不易的机会，要让自己不断的成长。
不管是离职还是继续工作，都要提高自身本领，让自己越来越强大
其实在工作岗位中，如果你的本领和专业技能，大于当下所做的工作，那么跳槽或者离职都是无可厚非，毕竟每个人都希望自己能够站在更大的舞台上发展，这样才能让自己有更宽广的未来之路。
不过若是没有毕业院校带来的光环，自己也没有什么太多的本领技能，笔者认为，还需要不断的提高自己，多学习一下专业知识，确保自己能够有更多的竞争优势。
换句话说，打铁还需自身硬，一个人若没有本事，即便是辞职跳槽到下一任企业单位，也会发生同样的问题，所以为了避免问题的发生，还需要大家不断的成长，让自己越来越强大才好。
不过，这不是说要让大家一味的忍让，如果当工作与自己的发展目标出入实在太大，也可以及时止损，这也是对自己的一种负责。
总体来说，00后毕业生们这些勇气还是很让人佩服的，但是职场也不能盲目整顿，如果只是因为自己的一时兴起或者任性，就放弃大好的前程与事业，那只能说明00后还是不成熟。
也不要以为自己是毕业生，就可以无视职场规则，毕竟在工作场合中，没有人会替你买单，遇事不慌，从角度看待事情，多忍耐一点，也是大学生们要必备的素养。
今日话题：你觉得00后的辞职信，是真性情还是不成熟的表现？
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