从张教师长长的辞职信中可以看出，她真的非常热爱自己的教师职业，否则也不能在岗位上兢兢业业19年。
张老师之所以离开，是因为背后确实藏有无奈，老师是一份表面看上去很光鲜的工作，但是背后付出的很少人能体会，张老师真正离职的原因是，每个月到手只有2665元的工资，不足以养家。
“我喜欢看到孩子明亮的眼睛和灿烂的笑容……”“但是作为一个不是富二代也不是官二代的女人，除了教书育人，更有着承担家庭的责任……”，就是这样一位热爱教育事业的优秀教师，因为生活，所以离开了。
有很多人认为，教师属于铁饭碗行业，有固定的周末，还有带薪寒暑假，工作十分稳定，但是有的教师岗位的工作确实付出与收获不成正比，教师经常要熬夜为学生批改作业、试卷，有的时候辛苦程度不输996上班族，但是工资和他们是没有办法相比的。
近年来，我国公立学校正式在编教师流失严重，之前某地更是有70名教师辞职的消息引发热议，有人说难道是铁饭碗不香了？其实不是铁饭碗不香了，而是有可能吃不饱。
我国教育行业流失的教师都去了哪里
公立教师离职，去私立学校任教
公立学校教师属于是国家给教师开工资，因此工资可能是十分固定的，众所周知私立学校是比较贵的，环境可能也更好，一些有钱的家长们会将孩子送到私立学校学习，相应的从公立学校走出来的教师，在私立学校也会受到更好的待遇。
学校教师“自降身价”，去补课班授课
为什么说教师们是“自降身价”？因为辅导班、补课班并不是正规的国家部门，再大的辅导班顶多也只能被称为私企，教师们放弃国家雇佣岗位，投身私企，这种“自降身价”的选择也实属无奈。
辅导班经营不善是有可能倒闭的，但是公立学校教师的工资又太低，因为某种原因，公立学校在编教师又不可以线下教学，因此教师们宁可离开学校，投身到补课班当中，好的补课机构确实可以为一些教师带来更大的收益，而且补课班对于老师来说更加的自由。
名师自立门户
有的教师因为有着比较好的教学质量和教学经验，在学校期间就有着比较高的知名度，这样的教师带出来的班级，学生的学习成绩一般也会比较突出。
老师有了知名度以后，自立门户开展补课班，很多家长就会慕名而来，不会害怕没有学生找他补课，一般名师自立门户开补课班，收入都会比在学校当老师的时候多很多。
其他行业
一些学历比较高的教师，可能除了当教师以外，还有很多其他的出路可以走，尤其是男教师，可能未来要承担的家庭责任有很多，老师的工资不足以让男教师承担起养家糊口的担子，因此一些教师可能会离职选择其他行业。
其实对于教师的工资问题，国家一直在积极做出调整，但是目前看来并没有完全解决，我国十分重视教育，教师队伍足够优秀强大，学生们才能得到优质的教育，而很多教师甘愿丢弃铁饭碗，也要挺而走险，否则工作19年，每月工资2000多，希望相关部门能够给予重视。
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