相比之下，这位女教师的辞职信倒是让人刮目相看，她选择辞职的理由很真实，从中也能够体现她的难处，年轻女教师辞职信火了，简单明了“不废话”，女教师的辞职信中没有华丽的语言，也不存在荒谬的理由，而是写出了在两种情况下，自己的收入和支出状况。
这样的辞职信，校长看后无言以对，只能默默批准，毕竟谁都要维持自己的生活，校长也理解女教师的处境，而这才是一名教师该写出来的辞职信，可能会有遗憾，但大家都表示理解。
除了在教师行业出现频频辞职的现象外，其他行业其实也不例外，但也可以看出，几乎都是00后大学生的做法，这名00后大学生倒是很干脆，直接通知对方明天不来了，还要求对方要按时发放工资，这样的胆量令人称赞。
有人会认为00后大学生不懂得珍惜，而看过原因后，会发现00后大学生的做法没有错，因为频繁加班，肠胃不好的00后大学生不能够按时吃饭，选择离职也是情理之中，毕竟什么都没有自己的身体健康更为重要。
这不，又是一位00后大学生的辞职信，比一些年轻教师的辞职信更为嚣张，他将自己的不满完全体现在了辞职信中，表示我没有义务挨你叼，这样的言辞真是霸气极了，90后大学生直呼：做了我不敢做的事。
不知道看完这几封辞职信，你心中最大的感受是什么，在笔者看来，不管是年轻教师还是走进其他行业的人员，要懂得珍惜工作，不要轻易选择离职，相信大部分年轻老师选择辞职的理由很简单，就是薪资少，不能够满足高质量的生活，频频抱怨、导致离职，但笔者想说，你的能力如何，配得上高收入吗？
众所周知，如今的年轻人心高气傲，总觉得自己能力出众，值得拥有体面的工作，和非常高的收入，所以当年轻教师看到自己的工资并不高时，就会很不满，下定决心要辞职，这种做法真是大错特错。
刚毕业，年轻老师教育经验不足，能力有限，收入低也是理所应当，年轻老师应该明白，自己的能力和工资是成正比的，如果没有足够的能力，凭什么拥有高收入，还需要年轻老师在抱怨的同时能够去反思自己。
每个人都需要不断的反思自己，老师自然也不例外，希望各位年轻老师能够意识到自身的不足，积极上进，不轻言放弃，也希望年轻老师的家长能够给予适当的提醒，对年轻老师的家庭教育依旧不能放松。
今日话题：作为年轻老师，你是否也有辞职的想法？
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