这是一名00后男大学生的辞职信，有幸被分配到了“销售部门”，女生众多，自己便成了最受欢迎的那一个，对此，男大学生并不喜欢，于是，这就成了他辞职的理由，笔者想说，这也能算理由吗？真是第一次见。
不得不承认，与同事之间如何相处真的很重要，但在友好的前提下，00后学生真的不该这样做，想要再就业哪有想象中的那么简单，不珍惜当下，恐怕是要后悔的，希望00后大学生能够改掉自己的坏习惯。
老师的责任感都很强，也一直备受尊重，不过，当问题出现后，成为教师的00后还是会选择辞职，就比如这位00后女教师，00后女教师“辞职信”走红，理由“非常充分”，同样是00后写辞职信，00后女教师的辞职信尽显高情商。
虽然没有一个很标准的格式，但她很有礼貌，不愧是身为老师的人，她表示自己家店里刚好缺人，所以要去看店，这样的理由很充分，领导无奈只能批准，最后女教师还以感谢的形式收尾，其实这才是00后大学生辞职该有的样子。
00后大学生的生活环境很好，从小没有吃过什么苦，家长的努力，让学生在各个方面，都过得很舒心，这本身就已经让大学生感到自豪，而如今家里的经济条件升级，00后大学生果断选择辞职。
他的理由很直接，把心里话直接告知领导，没有任何的隐瞒，从客观的角度出发，这位00后大学生确实有这样的资格，但这对00后大学生本身并没有太大的优势，自身能力得不到提升，很难得到认可，而且这种不珍惜工作的态度也是不对的。
在当今社会，大学生找工作确实很难，00后大学生该知道这一点，不管是找到什么样的工作，00后大学生都应该去珍惜，00后教师更是如此，教师这份工作，是很多人的梦想，所以绝对不能说放弃就放弃。
而且当教师的优势众多，工作较为轻松，薪资待遇也不差，每天和学生接触，心情也会很好，随着时间的流逝，积累的教育经验会越来越多，这对教育下一代很有帮助，在择偶方面也很吃香。
希望各位00后大学生能够有一个正确的态度对待工作，不要总依靠家长，自身的能力很关键，也希望各位家长不要娇惯学生，去监督学生的言行，别让学生养成坏习惯。
今日话题：作为家长，你会不会阻止大学生辞职？
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