三、员工参与方式：积分自由兑换
企业可以选择以积分的形式，发放给员工。而在积分兑换页面，员工可根据自己的喜好和需求选择，在此页面可以直接填写自己的信息，以提高员工参与度。而且对于选择“直接兑换”的员工，企业可以设置“有效期”、“兑换类型”等信息。
而且企业可以通过多种途径向员工传递福利信息，让员工在工作之余，也能时刻关注企业动态，做到时刻关心关爱员工。
四、福利发放形式：平台一件代发
员工福利平台可按照企业员工人数、生日月份、节日月份等不同维度为员工进行福利发放，同时支持按天、按月、按年等多种形式的福利发放。系统可实现企业、员工数据同步，方便企业在后续工作中，实时查询数据，并对发放情况进行统计分析。
其实目前很多大企业对于员工福利发放问题，选择与员工福利平台合作已经是一种非常常见的一种做法，通过福利平台帮助打造一款属于自己的福利管理后台，然后通过后台内丰富的产品和多样的服务项目，让员工自由选择来满足自己的需求。这种方式不仅做到了帮助企业充分挖掘福利价值，也充分的激发了员工活力。
21世纪随着员工福利平台与企业之间的深入合作，网票福多多一站式员工福利平台也力争对合作企业达成更深层面的积极影响，帮助企业建立良好的品牌形象与企业文化传播效果。
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