据美邦股份招股书，2019年、2020年美邦股份的速动比率（倍）分别为0.98、0.97，应收账款周转率（次）分别为39.52、30.80，存货周转率（次）分别为1.13、1.34，但在正邦作保的招股书却显示，2019年、2020年美邦股份的速动比率（倍）分别为1.09、1.06，应收账款周转率（次）分别为41.74、32.47，存货周转率（次）分别为1.18、1.41。
（数据来自美邦股份招股书）
据招股书，正邦作保的同行数据来源于可比公司的年报或招股书，但上述存在的问题，不知道正邦作保的保荐机构在编制招股书时是否勤勉尽职。
疑虚假夸大宣传，员工待遇打上问号
另据招股书，截至招股书签署日，正邦作保拥有33项专利，其中发明专利20项，境内农药产品登记证320个。截至2021年12月31日，正邦作保在册员工人数为1,872人，其中研究生及以上的员工人数为110人。
但是，打开正邦作保官方微信公众号发现，在正邦作保2021年3月4日发布的企业宣传视频中，正邦作保的发明专利为68项，与招股书披露的数据相差48项。宣传视频中还显示正邦作保拥有的博士学历人才为20人，研究生学历人才为180人，与招股书披露人数相差多达70人。
（截图来自正邦作保官方微信公众号）
此外，正邦作保为员工缴纳的社保福利待遇也需打上问号。
据招股书，报告期各期末，正邦作保的员工人数分别为1,249人、1,948人、1,872人，其中境内员工人数分别为1,081人、1,744人、1,568人。报告期内，境内员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金缴纳比例分别为52.91%、86.35%、94.39%；52.36%、81.94%、95.22%；67.35%、80.45%、96.05%；47.55%、83.83%、93.49%；47.55%、83.83%、93.49%；13.60%、75.86%、95.54%。
显然，在2019年正邦作保为员工缴纳社会保险和住房公积金的比例较低，2020年后有所改善。翻阅招股书发现，在未缴纳社会保险、公积金原因中，2019年以及2020年员工不愿缴纳以及自愿放弃的人数占比较高，但到了2021年员工不愿缴纳以及自愿放弃的人数均为0人，反差如此大的原因不得而知。
另据知名互联网平台知乎上的消息，2021年7月，有员工留言控诉正邦作保培训工资未发，公司办事效率低；同年，有员工在正邦校园招聘认证账号的正邦作保文章下留言，公司拖欠社保和培训工资等信息。
正邦作保应加强内部管理，确保员工福利待遇；对招股书中出现的信息披露问题更应正视，给出解释说明。（本文仅为作者个人研究陈述，不代表本网观点。）
（转载自：中国日报网）
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