随着企业规模的发展，传统的采购模式已经无法满足员工的个性化、多样化需求。
而员工福利商城可以让员工自行选择礼品，里面涵盖主流电商平台、购物卡、生活服务、美妆轻奢、健康体检等服务。满足员工个性化的需求，提高员工对福利的满意度。
企业采用传统节日福利的时候，需要提前准备采购，增加企业的人力成本；且传统礼品买回来之后会占用很大的空间，给企业和员工都会带来很多的不便；
而员工福利商城无需提前备货，节省企业的人力成本；一次商城建立，可以永久解决采购员工节日福利的问题；商城里的商品种类繁多，可供员工自行选择，商品直接快递送达员工家里，省时省力，方便快捷。
并且，对于传统礼品，预算的波动较大，想要找到精准合适预算的礼品比较困难，还怕员工不满意；而福利商城则可以很好地解决这些问题，企业可以选择使用积分制，员工自行在商城内选择想要的礼品，精准控制预算。
企业的支柱必然是员工，要想招揽优秀员工、提高员工士气，薪资不是唯一要素。福利是更多企业的选择。
对于企业而言，利用好福利商城，回报会远远大于成本。
1、无需提前采购福利，提高福利管理的效率;
2、福利采购成本减少，控制福利预算
3、弹性福利机制，激励员工、提高员工士气、吸引和留住优秀人才、降低员工离职率;
4、商城采购无忧，员工满意度高;
5、灵活匹配各种福利场景，统一化管理;
1、礼品多样化，能够满足自己的需求;
2、线上选择，一键兑换、线下送达更方便;
3、积分兑换生活用品，付出和回馈成正比。
这种福利商城模式不仅提高员工满意度，还能节省企业资源、控制预算、节约成本，让企业福利采购和员工关怀变得更弹性化、数字化。
美胜不仅提供线上福利选购商城，减少企业准备员工福利的人力以及时间成本，还能给企业提供专业的员工福利平台搭建，给企业设计专属于自己的员工福利商城，提升员工满意度！
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