重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

法律法规 仲裁委在审理后查证：李某2005年11月1日进药品公司工作的时候签的合同上承诺李某月薪为1500元，在承诺李某月工资1500元后的二项文本空白加上“包含‘三金’由员工自主交纳”的笔写字眼。李某分月领到1500元薪水

近年来，随着网上购物渠道的日益发展和操作的日益便利，一些实体店由于缺乏资金流而逐渐倒闭，网上购物已成为最主流的购物方式之一。受2019年底疫情爆发影响，实体消费受到较大影响。中国消费模式的重点再次从线下实体店转向

企业福利作为激励员工、吸引人才的重要手段，是除员工基本工资外的重要人工成本。如果企业福利做得好，员工除了经济之外，还能感受到情感上的反馈。你真的做好了每年员工福利计划吗？做好员工福利计划，彻底研究国家相关福利和

华夏时报 《华夏时报》是由中国残疾人联合会主管主办的中央级综合性主流媒体，以人道慈善为主旨，以公益财经为特色，关注时政民生，关心财富趋势，面向全国发行，为中国邮政发行畅销报刊。

1. 公司所有人员提供免费工作餐；并为需要住宿的员工免费提供酒店式标准间宿舍； 2. 公司设立工龄奖, 员工入职第2个月起, 每月5元递增 (即第2月10元、第3月15元、第12月60元… 第20个月100元，…第30月150元）上不封顶; 平

1、薪资结构：基本工资+岗位工资+津贴+月度绩效+奖金+各类补贴 2、综合收入：大专 6 万-15 万；本科 8 万-20 万；硕士 10 万-25 万；博士：20-60 万 （二）丰厚的员工福利 六险一金、年度调薪、绩效激励、年终奖金、生日慰问、节

（2）YSL口红 很多女性员工会更倾向于口红，YSL的口红也是每个女生必备的一只，小金条系列更是非常热销的一个系列，口红本身的造型就像一个金光灿灿的小金条，膏体为方形切面状，整支口红呈现出一种非常精致、优雅的感觉。 一

净资产收益率情况（数据来源：招股书） 报告期内，恒鑫生活的（加权平均）净资产收益率分别为26.60％、7.81％、21.13％以及13.34％，其中，2020年比之2019年净资产收益率有断崖式下滑，通常情况下，这是净利润下滑幅度远大于所有者权益总额下

面对巨大的退休金缺口，法国政府可以有两个选择：一是放弃现有退休制度，转而采用美国、英国式的资本型退休制度。二是改革现有退休制度，延长人们的工作年限、推迟退休年龄，同时增加退休分摊金缴纳比例。但第一种方式在法国

Coverflex 是葡萄牙的一家薪酬福利初创公司，该公司的解决方案为允许企业通过聚合多个供应商来设计更多定制的员工薪酬，例如健康保险、膳食津贴、附加福利和折扣。该公司表示，其平台可以让公司通过节税福利降低成本，同时

公司人力资源、老板和员工对公司员工福利理解的差异始于招聘前。像社会保障和周末这样的人们认为不用说，会被一些公司写在他们招聘公司的员工福利中。当求职者感到困惑，认为五种社会保险和一种住房基金和周末有什么骨骼

现在许多企业人力资源福利将直接选择企业福利平台。这是因为企业福利平台专注于员工福利、人事管理、积分交换、多场景灵活福利、集收集配置、定制节日福利等方面，为企业解决当前行业的痛点，帮助企业在新一轮技术驱动的

在节日期间，人力资源部总是担心给员工送什么礼物。他们总是担心自己准备的员工礼物不能赢得员工的青睐，代表企业对员工的关怀。但要真正让员工感受到企业对员工节日的关怀，除了发放节日礼品或礼品卡/优惠券外，企业还可以

今日，据媒体报道，柔宇科技于今年3月末进行了组织架构调整。公司成立集团执行管理委员会EMC，负责集团综合运营和管理工作，向集团CEO汇报。2022年EMC委员由柔宇科技创始人，董事长兼CEO刘白鸿、柔宇科技首席探索官魏鹏和柔宇

2021年三孩政策实施后，国家卫健委办公厅当年12月颁发《关于完善生育登记制度的指导意见》，提出着力精简生育登记事项，改进和加强相关服务。 中国人民大学人口与发展研究中心研究员、人口学系主任杨凡在接受媒体采访时

参加实习 寒假是丰富简历的最后机会。在筛选简历时，很多应聘者因实习经历不扎实而被pass掉，而一份与应聘岗位相关的高质量实习经历，则会让你超越一半的竞争者。当然，实习也是与实际工作接轨的最佳途径。如果你已经拥有了