不过学生们对于校招的看法不同，有的学生觉得校招有局限性，还没毕业呢就将工作定了下来，如果将来有更好的，怕是要后悔；但是另一部分学生觉得，校招更加稳妥，毕竟大学生就业难的问题很残酷，如果现在就定下来毕业后也不用操心了。
庚庚（化名）在大三期间参加校招，因为不了解具体情况，所以跟学姐沟通，但是庚庚本身更加倾向于校招，因为校招的企业有一定的保障，工作也稳定，并且招人的标准相对低一些，但是学姐的建议是，可以通过校招去感受面试过程，但是还是社招的选择范围更多一些。
他认为学姐说的很有道理在，在招聘会上很认真的面试了好几家公司，其中一家给他回复，表示该岗位实习期较长，薪资低一些，但是转正之后可以说是高薪收入，在权衡之下，庚庚选择了接受这份就业邀请，顺利的签下了。
毕业后进入工作岗位，虽然没有什么经验，但是谁不是从这个阶段过来的呢，身边的老同事很照顾他，看见身边那些没参与校招的同学，在为就业而奔波，很庆幸自己没有听学姐的话，因为校招是同校学生在竞争，社招固然选择范围广，但是是所有同届学生竞争，十分激烈，即便是很优秀，也未必能中选。
刚走出校园的学生，有几个能将简历写满的呢？空荡荡的简历，连看HR眼睛的勇气都没有，又怎么能找到合适的工作呢？
上文提到了参与校招，竞争对手是同校的学生，竞争人数少，参与社招，竞争对手是全社会的人才，包括所有的应届生和往届生，竞争对手数量多，其中不乏名校、硕博、有经验的人士，胜算降低。
如果学生的个人能力一般化，大学期间除了认真上课，没参与比赛，没拿到奖状，没获得任何的荣誉，简历上空空的，竞争能力很低，那么建议这部分学生参加校招，减少自己的就业阻力，避免陷入就业困境。
如果学生的个人能力强，上学期间不仅学好的专业课，还经常参与比赛并且获奖，获得了什么荣誉等等，简历上全是闪光点，拿出去让同届的学生投来羡慕的目光，这样的学生有竞争力，更适合去社招。
社招比校招的选择范围广，但是范围广不代表你能得到offer，也不代表你一定能进入大企业的工作，范围广且鱼龙混杂，作为刚走出大学校园的学生你能应对吗？如果是比较胆小谨慎保守的人，就更加适合校招。
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