除了薪资有所提升，想要进入体制内的辅警，也迎来了转机。黑龙江、江西、湖南、河南以及宁夏这6省中的辅警，若表现良好，是有望转成事业编，进入体制内工作的。
辅警升为公务员需要满足的条件
学历要求。辅警面向社会招录，门槛较低，大专学历就已足够，但想获得转入体制内的机会，显然是学历越高越占优势，至少也是本科学历。
体制内工作对于学历还是很看重的，但要求并不高，多数岗位都是本科及以上的要求，大专生若有进入体制内的想法，最好在大学时走专升本这条路，担心会浪费更多的时间成本，可以在大学期间应征入伍，有过入伍经历的学生，就能免试获得专升本机会。
工作年限。刚入职不久的辅警，是没办法转入体制内的，具备一定的经验和能力，才能被认可，这需要时间的积累，也就是工作年限要求。辅警需要在原岗位至少工作3年，才有获得正式编制的机会，不过偏远地区的条件有所放宽，只需要1年左右就可以。
在职表现。在岗位有杰出贡献、或立过功的辅警，会优先被组织推荐，获得转编机会，在职辅警需积极表现，争取早日拿到“铁饭碗”。
考试。地方有关部门，会对推举上来的优秀辅警，进行定向招录考试，通过考试的人员，也并不是直接就能获得编制，还会有一个考核期，在顺利度过考核期后，才算成功转编。
辅警和协警之间的区别
有部分学生，会分不清辅警和协警之间的差距，二者之间只有一字之差，比较容易混淆，但从工作性质和内容等方面上来讲，却要相差很多。
辅警相较于正式警察而言，各方面都要差一些，而协警相较于辅警，各方面还要再差上一些。辅警是有望转成事业编的，而协警的临时合同工性质，让其没有转成事业编的机会。
辅警的招聘门槛较低，但也是用人单位直招的，会设立笔试、面试、体检等环节，有严格的招聘流程。对于协警的招聘，有关部门多是交给第三方公司负责，人事关系、薪酬待遇，也都是第三方公司负责。
辅警的薪资待遇不高，协警还要更低一些，且由于是第三方公司负责，发放薪酬的时间就比较不稳定，还有“赚差价”的情况存在，岗位人员流动量很大。
总结：拿到“铁饭碗”的方式有很多种，不同的学生可以选择不同的方式，如成绩非常优异的学生，在校期间可以参与选调生选拔，当选后毕业就可能成为公务员，甚至是干部编制。成绩一般的学生，可以参加国考、省考，用大多数人选择的途径上岸。
学历不占优势的学生，就要学会给自己增加“含金量”，参与“三支一扶”、入伍当兵等，都是可以选择的方式，而成为辅警也不过是其中的一种，不管处在什么阶段，只要心中有目标，保持行动力，就有实现理想的一天，起步晚一些也不要紧。
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