校长因此还客气恳求，“要不再教一个学期吧”，希望这位老师能够再坚持坚持。可老师的态度也很明确，她确实不想再继续留在学校教书了，回家照顾生意更轻松，收入也更高。
这位老师的离职，本身也算是在情理之中，她有足够的底气选择离职，本身情况也比较好，有非常多的选择，不一定非要走教书育人这一条路。
而她的事迹，也让不少在职员工表示羡慕，毕竟谁不想从工作中脱出身来，帅气地甩出离职通知书，然后转身就走，再也不给任何人打工。
但实际上，能够如同这位老师一样辞职的人却不多，一方面有底气的人不多，一方面教师属于铁饭碗职业，很少会有人选择辞职，哪怕工作开会教书再累，也都会坚持下去。
而这位女教师的辞职信之所以能爆火，主要是因为她不仅提出了辞职，还明确做了一个开销对比，她在工作的时候，除去生活
像这位女教师这样有底气的人并不多，毕竟教师可是铁饭碗，谁也不想轻易拱手让人，即使再累也得咬牙坚持。
而另一位辞职的女教师却没有考虑那么多，她简简单单算了一笔账，就决定了辞职。她清楚列出自己上班期间的一切花销，包括每月的生活费，以及由于要上班请人带孩子的费用，而对比她如果不上班，花销部分就会少很多，平衡下来和上班也没差别。
而当着一切写在辞职信上交给校长后，校长也表示十分无奈，甚至找不到合适的话来反驳，只能同意她离职。
从这两件事上可以看出，选择辞职本身是经过多重考虑后的决定，对于现在的打工人来说，上班等于存不下钱，不上班等于没钱，这两者在一定程度上甚至可以画等号。
而与难受的打工人相比，00后们就显得任性多了，他们离职的理由千奇百怪，其中甚至不乏冲动离职的人。
例如，有些因为受不了老板数落而离职，有些因为赚的钱太少工作又太多而离职，甚至还有的单纯因为上班太累离职，总而言之，他们考虑的方面简单，表达方式更是直接。
要知道，曾有00后扬言，要改变当今社会中的各种不良风气，甚至说他们就是来整顿职场的。这种豪气确实让人很感动，但却也带了些不切实际的感觉。
要知道，在如今的经济环境下，除非有足够的底气或者背景，冲动离职的后果就是没有收入，会给自己，给自己的家庭带来很大的负担。
而除了不冲动离职以外，高情商的表达发生也很重要，部分00后的表达太过直白，很容易让人难堪，这样实在不行，只有自身底气十足，又待人接物很亲和，才能赢得别人发自肺腑的尊重。
优秀的教师人才是不可多的，不管是对于学校来说，还是对于社会来说都是一样，年纪较轻的老师们应该沉淀下来，打磨掉在工作上疲惫的心态，这样才能走得更长远。
结语
对于这些冲动离职的案例，你有什么看法呢？欢迎在评论区留言。
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