如果是7080后，他们见到老板都没有下班没有离开办公室，自己就算没有事情干也会硬磕到底，等到老板走之后自己再默默离开，想要给领导留下一个好印象。但是00后就不是这个样子。
如果在下班时间到的话就会离开，完全不管领导是否在，因为他们就觉得自己没有事情可以干了呀，留在办公室就是在浪费时间，还不如趁这个时间去做一些自己的事情。对于这种行为00后表示自己胃不好，要按时吃饭。确实是这个理论逻辑，因为我们在到点的时候就应该离开。而不是因为碍于领导，却不敢离开。
二、必要的情况下勇敢地拿起法律武器保护自己
现在我们法律法规也比较完善了，一些00后他们都熟知劳动法，面对公司对他们的欺压，向上司直言，希望他能多了解一些劳动法，如果再这个样子下去的话，直接劳动法见。
现在很多公司他们都认为新人比较好欺负，如果有什么难做的工作就会交给新人去做，处处打压欺负他们，但是00后却不吃这一套，如果有什么委屈的话，他们会直接说出来，甚至用法律的武器保护自己。
有很多人说现在00后以至于这么敢理直气壮地和上司顶撞，可能就是有底气吧，因为现在每个家庭里面的孩子少了，父母还有爷爷奶奶的养老金等工资足够养活他们，也不至于活不下去，不像70后80后那样他们就靠着这份工作生存，家里面好几口人都等着他吃饭呢。
也有可能确实是这样，因为很多00后还没有成家，他们没有生活的压力，如果自己做的一份工作不满意的话，就想要直接换掉，其实更是来自于他们的底气，因为自己比较优秀，就算是离开这家单位，也可以顺利的找到下一份工作。
总结：
所以说想要在职场上不受欺压，一方面是提高自己，这样在工作的时候也会由于掌握了足够的理论知识和专业技能工作起来就比较轻松，也不会压力那么大。就算是压力大承受不下去的时候，也有底气再换一份工作。
另一方面00后再遇到欺爱的时候，应该以正确的方式去处理问题，不能做出出格的事，有必要的情况下拿起法律的武器保护自己的合法权益。
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