重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

一、无固定期限劳动合同的薪水会转变吗？员工薪水与是不是签无固定期限劳动合同，并没有必然关系。1、员工薪水由员工与单位共同商定，只需用人公司付给职工的薪水不少于本地最低工资规定，并不少于劳动合同约定的工资待遇，也

一、国定假期日值勤违法吗？分配工作是合理的，但是得付款加班费；《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间收入的劳动报酬：(一)分配员工法定工作时间的，付款不少于收入的百分

不过，锐天投资却认为，与杨某浩之间不存在按照创造收益的5%计算年终奖的约定，且锐天投资2020年业绩较2019年明显下滑。杨某浩称2020年至2021年锐天投资与多名高管因奖金发生纠纷且不支付竞业限制补偿金，并非事实。 值得

3、公司为每位职员购买江门市五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、完整的培训体系（新人培训、业务技能培训、管理能力培训等）； 5、享有国家法定节假日、婚假、产假、工伤假及带薪年假。 hr联系

如果像健全人一样参加单位的招聘，他们又经常面临就业歧视。 当然，相关部门也说了，如果遭遇就业歧视，可以到人社局等单位寻求法律保护。但维权成本之高，过程之复杂，歧视之普遍，常常让他们心灰意冷、望而却步。 这些年来，大

7.组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量； 8.对高中部补习班、职高班的财产安全、师生人身安全负责，负责妥善处理高中部补习班、职高班的突发事件； 9.制定和实施高中部补习班、职高班的经费预算，审核各项费用、人

在松江的一月一露露营地现场放置的是斯柯达的柯米克和柯珞克两款车型，两款车型都有着超大后备厢（柯米克的行李厢容积为463L，当后排座椅放倒后最大可扩展至1,510L；柯珞克行李厢容积455L, 当后排座椅放倒后可扩展至1710

为何去新西兰做厨师税后4000纽币，工签7万劳务费，还要抢着去？ 老板开分店：经过大半年与境外雇主的相处，让老陈在老板心里的地位不断拔高，国内的师傅就是厉害，自从老陈来了店内生意直接翻倍。从原有单一的面食，增加到大盘

新智元。 中国北京时间2月20日早间新闻信息，据报道，Google刚辞退了伦理道德人工智能技术（Ethical Artificial Intelligence）责任人麦格·拉塞尔（Meg Mitchell），造成 该企业人工智能技术单位的动荡不安进一步升級。先前，拉塞尔

中秋节将至，不少HR开始头疼中秋节礼品该怎么发！老板说，要实用！还要体现公司文化，礼品要高大上，还要有创意，但成本预算也要控制！ 中秋礼赠，无论是福利、回馈客户、感恩领导，还是市场拓展，都需要一份礼品助力，想要定制让收礼人

一、薪水发生异议的有什么步骤 薪水发生异议的，员工可以跟用人公司协商解决，假如拒绝调解的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人公司与劳动者所发生的以下

近日，金融圈一则“某券商投行条线千余人，确认取消发放去年的年终奖”的消息广为流传。据悉，有员工爆料称，中泰证券今年决定不对投行业务条线发放年终奖。究其原因，或与其投行业务条线去年收入欠佳以及投行人员扩充过快有关

细分来看，股票保荐承销和并购重组业务方面，中泰证券2022年股权业务项目单数较2021年同期持平，共完成35单股权主承销项目发行。其中，IPO项目8单、配股项目1单、非公开发行项目25单、可转债项目1单。 不过，在规模方面，中

近年来，券商降薪传闻层出不穷，而在“金融限薪令”及“破除金融精英论”等大背景下，券商薪酬的风吹草动也格外引人关注。 此前，湾财社记者梳理Wind数据后发现，截至2023年4月6日，彼时已公布2022年年度报告的26家上市券商概

可以看到的是，锐天投资与杨某浩的分歧点在于杨某浩离职后究竟是否违反了竞业协议。 根据判决书显示，2021年3月，双方签订的《解除劳动合同协议书》载明，锐天投资向杨某浩一次性支付经济补偿金人民币300万元，约定平均分

券商薪酬一直令人艳羡，而去年以来“降薪”一度成为热门话题。随着券商年报的披露，降薪成为事实。 就51家券商概念上市公司来看，47家员工人均薪酬同比2021年有所下降，兴业证券、长城证券、招商证券、海通证券、国信证券