1、职工符合下列情形之一的，可以办理部分提取住房公积金：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）偿还购房贷款本息的；（三）本人、配偶及子女因患重大疾病或遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；（四）法院判决住房公积金作为离婚

由于员工工资的不同，公司对员工的个人所得税也会有所不同，那么公司的个人所得税应该如何计算呢？以下是企业福利平台带来的公司税收计算公式和例子，希望对你有所帮助。一般来说，公司承担个人所得税主要有三种情况，根据国家有

面对竞争日益激烈的宏观市场环境，薪酬管理对企业发展的价值尤为突出。然而，由于激励手段单一，大多数企业没有很好地发挥薪酬管理体系中的激励作用。企业福利平台专家团队建议，在基本工资差距不大的情况下，企业应进一步增加

1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险； 2、关于自己

工伤死亡赔偿金各部分性质是什么丧葬补助金用以工亡员工的殡葬开支，因此丧葬补助金不必在工亡员工家属中间分派。供养亲属慰问金乃是按月发送给工亡员工死前供奉的家属的生活状态补助费，因此，供养亲属慰问金本不存在分配

工伤死亡赔偿金规范是什么职工因工死亡，其直系亲属按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入;(二)供养亲属慰问金依照员工

如何确定绩效指标？我们举一个绩效指标的例子，比如我们公司想做一个网站，如何评估IT工程师？评估网站内容错误率吗？许多企业正在测试网站内容错误率，这是你做网站的目的吗？绝对不是！如果你参加了这个考试，员工每天工作8个小时，盯

传统的薪酬是骨架、等级工资制度或骨架。在建立骨架的过程中，我们可以补充血液和身体，这是新时代员工的激励方式！虚拟薪酬。虚拟工资是指员工所做的一些事情，我们可以给一些虚拟货币：比如我们周六组织人力资源培训，但周六可

在工亡赔偿金要求含糊，又未指出享有目标时，很容易出现工亡赔偿金分派异议。由于安葬费主要是用于工亡员工的殡葬，而且金额固定不动，因此，在分派工亡赔偿金以前先要将安葬费去除。随后，再计算每个供养亲属应得慰问金，针对一次

工伤死亡赔偿金是如何所组成的依据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属慰问金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平

东莞工伤死亡赔偿金规范是什么职工因工死亡，其直系亲属按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入；供养亲属慰问金依照员工本人

不久前，苹果允许员工在内部讨论工资——这也引起了国内网民的激烈讨论，即工资保密制度是否合理？在中国，每个人都应该熟悉薪酬保密制度，因为这几乎是大多数国内雇主的默认规则。有些人认为薪酬保密制度可以保护员工的隐私，而

到年底，应该有很多职工已经收到了年终奖金，但有些人可能会问，奖金应该按照哪些规则纳税？几年前，你可以选择是单独计税还是合并计税，但从2022年1月1日起，年终奖金将纳入当年个人所得税的综合收入计算，所谓的二选一即将消失。据

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李X的叔婶在苍溪籍史某企业工作，因工死亡。逝者孩子与史某商谈签订协议赔付18万余元。逝者妈妈不愿意，提前准备起诉。授权委托我起诉，经了解案件，及逝者死前养育目标等基础问题后，根据国家法律规定算出赔付信用额度为：17940

一、完婚工资如何算财产？夫妻两人签订婚内财产协议明确规定所属，明确分别薪水为分别财产。《民法典》第一千零六十五条【夫妇约定财产制】双方能够承诺婚姻关系存续期间所获得的资产及其婚前房产归分别全部、共同所有或