随着2019年底疫情的爆发，整个社会似乎都被口罩遮住了，让人产生了各种负面情绪。作为社会的一部分，我们企业的每一位员工都承受着巨大的身心压力。在这种环境下，企业对员工的心理健康给予了前所未有的关注，很多企业都引入了

随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，人们越来越重视自己的健康。企业要在这样的社会环境中处于领先地位，做好员工健康管理势在必行。此外，随着近两年疫情的爆发和防控规范化的趋势，企业越来越重视员工健康管理。首

夫妻二人个人工资都属于夫妻共同财产。夫妻共有财产，指的是在夫妇关系存续期间夫妇所一起有着的资产。所说夫妇关系存续期间，就是指两个人结婚后至一方身亡或是离婚之前这一段时间，在这期间夫妇所获得的资产，除合同约定的

一、退休之后换名要什么手续?退休之后改名字需要提前准备本人的身份证号和户口簿，到户口登记机关提交申请。《户口登记条例》第十八条 公民变更姓名，按照下面要求申请办理：(一)未满十八周岁的人需变更姓名时，由考生本人或

一、员工休假加班费如何计算1、一般企业加班费依照下述方式测算(1)对推行标准工时制职工，公司单位在法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的150%结算员工薪水。(2)对

每个企业的经营模式是不同的，实施弹性福利的形式也是不同的。所以企业在实施弹性福利时，应该出现哪些问题？弹性福利并不意味着员工完全自主。在实际实施灵活福利计划的过程中，员工往往无法在法律允许的范围内享有最大的自

如今，为了省去不必要的麻烦，许多企业喜欢将员工的所有福利折成现金，让员工决定如何花钱。然而，这真的好吗？这对企业有好处吗？企业文化体现了员工福利。在许多大型企业中，人力资源非常关注一个问题——对标(benchmark)。这个

一、员工五一节加班加点好几倍薪水?五一加班仅有5月1日当日是三倍工资，别的是双倍工资。劳动节放假时长包括国家法定假日和轮休日，仅有国家法定假日的一天时间才会有三倍工资。用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作

一、个人所得税个税起征点多少钱？我国税务质监总局将个人所得税征缴起始点调整至5千块，个税计算方法该是以纳税义务人的全年收入总金额，减掉专项附加扣除花费再乘于个税征收率，个税征收率最大是薪资收入的45%。居民企业的

一、十一国庆法假不加班怎么算薪水?十一国庆法假不加班依照正常薪水进行计算派发就行了。假如十一国庆未进行加班加点得话，则不容易节假日日的有关补助。假如是正常的歇息日，也是需要依据每日的薪酬发工资。依据《劳动

同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“

一、开发设计加班费付款的要求是怎样的付款加班工资的实际依据是：在规范工作中日内分配员工延长工作时间的，付款不少于收入的百分之一百五十的劳动报酬；歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于收入的百分之二百

2023年福利plus春节假期：2023年1月15日至27日，共13天。福利plus在此预祝大家新春快乐！阖家欢乐!

工伤事故精神赔偿的性质是什么工伤事故精神赔偿异议是劳务纠纷，工伤职工与单位中间因工受伤精神赔偿异议，需向劳动争议仲裁联合会申请办理劳动争议仲裁。关键原因是：1、工伤事故精神赔偿异议的行为主体一方是用人公司，另

一、安全事故能不能规定精神赔偿一般情况下是不能够规定精神赔偿的。工伤保险赔偿是用人公司向其员工创建工伤险关联，一旦发生安全事故则是由保险公司对受害者给予赔付，用人公司不会再担负安全事故的民事赔偿责任。假如

安全事故要赔偿什么花费1、医疗费用员工医治工伤事故理应在签订服务合同的医院看病，紧急情况的时候可以先去就近医院抢救。医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求