在薪酬待遇方面各地要求不一，具体以实际公告为准！以2022年山东社区工作者招聘中就有以下三类：
①按照街道事业单位试用期满工作人员的0.8倍确定新录用社区工作者工资标准，或者是聘用人员工资待遇按照事业单位人员应发平均工资0.8倍，乘以等级对应薪酬系数计算。
如：2022年滨州高新区招聘社区工作者的薪资待遇为：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。
图源：2022年滨州高新区社区工作者招聘公告
②按照“三岗十八级”薪酬体系落实待遇。
如：2022年日照岚山区招聘社区工作者的薪资待遇为：城市社区工作人员按照有关规定落实工资待遇，执行三岗十八级薪酬制度，按规定缴纳企业职工社会保险及住房公积金。
图源：2022年日照岚山区社区工作者招聘公告
③参照各地区社区工作者有关规定发放工资。
如：2022年济宁汶上县招聘社区工作者的薪资待遇为：录用人员工资待遇按照中共济宁市委组织部、济宁市民政局、济宁市财政局、济宁市人力资源和社会保障局《关于印发〈济宁市社区工作者管理办法（试行）的通知〉》文件规定落实，如遇法律法规调整，按新政策执行。
图源：2022年济宁汶上县社区工作者招聘公告
二、发展前景
从工作性质上来看，一般来说录用的社区专职工作者不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。而是由街镇社区工作者服务站聘用的专职工作人员，实行合同管理的合同工。但社区工作者并不是没有任何发展前景的工作。
1、考公优势
因为该职业相对稳定，准入门槛低，并且以后可以向编制内发展。
①如果能够表现优秀担任社区党组织书记，那么将会有机会参与公务员定向岗招录。
②社区工作经验也可以作为基层工作经验，报考公务员岗位中要求具备2年以上基层工作经验的岗位。
2、事业单位定向招聘
同时还会有面向社区工作者进行事业单位编制招聘，可采取考试或者组织考察的方式招聘为事业单位工作人员。
例如上文中提到的《济南市社区工作者管理办法(试行)》职业发展中明确，区县补充街道机关公务员时，一般应拿出不少于补充街道机关公务员总数20%的名额，面向城市社区党组织书记考录。对连续任职满6年、表现优秀的社区党组织书记，可采取考试的方式招聘为事业单位工作人员，全市招聘数量原则上每年不少于5人。
图源：《济南市社区工作者管理办法(试行)》
3、政策保障
此外，为了提升基层治理水平和治理能力的现代化，国家正加大对社会工作者的鼓励政策，青海省人民代表大会关于调整社区工作者到龄退出后的工资待遇提出了相应建议，以保障社区工作者的后顾之忧。
图源：青海省人民代表大会委员会官网
总的来说，不管从补贴方面还是就业前景以及后续保障来看，社工工作都是当前比较有发展前途的职业，面对现在社会对社工的需求度越来越高的现象，大家可以尝试一下，要把握住眼下机会！
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