一：乡政府上班工资高吗多少钱一个月？
我在乡镇政府工作，工龄32年，管理岗九级，下面是我每个月的到手工资数:
这个算起来每个月有6470的收入，年终有7000元的奖励，以前每年有十三薪，也就是有一个月的基本工资3000元左右的奖金，估计今年发了那个7000元的奖励，奖金就没有了。另外还有一个取暖补贴2100元。公积金双方1300每个月，一年15000元。这样统算下来就是:每月到手6470x12个月约87600元，加公积金双方15000元，加奖金7000元，加取暖2100元，一年总共收入11.2万元左右。
你这个问题问的太大，没发具体的说，因为不同地域的待遇肯定不同，不同级别的待遇肯定也是不同的，而且就算是一个地方，乡镇政府里面的人员身份也是鱼龙混杂，所以工资相差很大。
坐标陕西某市，首先说一下这边乡镇政府的人员构成，乡镇政府的人员一般有三种，公务员和事业单位人员，这两种都是有编制的，此外还有人社部门单独招聘的劳保人员，这是和人社局签合同的那种，没有编制，最后一类，便是单位自聘人员，也就是我们说的临时工，这类比较少，目前我们单位没有。
公务员和事业单位的工资差别在于车补，以该市为例，转正之后，公务员和事业单位每个月到手工资为3600元左右(公务员是当月足额发放，事业单位是当月只发70%，另外的30%作为绩效年底发放)，乡镇补贴以前为200元每月,2020年调整为每月500—700元不等(不同乡镇有所差别)，这也是公务员和事业单位一样的工资，唯一不同的是公务员每个月有车补，而事业单位没有，500元左右(级别不同，车补不一样但相差不大)，如此算下来，每个月的工资为公务员4600左右，事业单位为4100左右，当然，这是刚进去时侯的工资，随着年限的增长，二者工资都会增加，事业单位比公务员涨得快。另外事业单位里面有一种叫专业技术岗，可以走职称，工资涨得最快，到副高以后，基本上工资比书记，镇长都会高一大截，当然，这类人比较少，一个镇也就1个左右，甚至没有。
取暖，降温，年终奖加起来零零碎碎大概一年也就7万块钱左右。
然后，说一下和人社局签合同的人员，在我熟悉的一个单位里，这是一类没有编制的人员，所以工资不高，2000出头，有五险一金这些，但没有年终奖(当然，镇上会从有编制人员的年终奖里扣出来匀给他们。
最后一类是临聘人员，也就是我们说的临时工，这个聘用是政府自主的，工资不定，一般都在2000元左右，没有五险一金等。
至于网上说的那些油水什么的，你觉得如果是一个脑子正常的老板，会给一个普通干部什么东西吗？
二：乡政府上班工资什么时候发
根据法律规定，事业单位什么时候发工资，没有统一的规定，一般根据自己单位制定发工资时间发放。法律依据：
1.《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2.《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
