近日，北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，在休带薪年休假的问题上，《解答》规定，对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求

D、双方当事人平等协商一致后方能变更合同 6、王浩在单位工作满了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿应发放()工资。 A、8个月 B、12个月 C、16个月 D、24个月 7、下列不属于根据员工参与决策

北京市海淀区人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用（中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条规定，判决： 一、教育科技公司于判决

D. 劳动行政部门代表 5.我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（） A. 1年 B. 3个月内 C. 4个月内 D. 180日内 6.劳动者在同一单位连续工作满多少年

D、15天 7、根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定,每满1年发给1个月工资的经济补偿金,最多不得超过(） A、18个月工资的经济补偿金 B、6个月工资的经济补偿金 C、12个月

就业合同 就业合同是一份签署的文件，正式规范了雇主和员工之间的协议。它规定了他们的权利和责任条款。 在菲律宾，就业合同必须遵守菲律宾劳动法典设定的最低标准。通常包括以下信息： 员工的详细信息（姓名、地址、联

自用工之日起建立劳动关系 用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 其中用工之日是指： 劳动者开始接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加

根据劳动法规定，工作满一年的员工有权享受至少五天的带薪年假。 如果公司不给你休年假，你有权要求公司支付三倍工资作为补偿。 请记住，休假是你的合法权益，不要因为工作而放弃自己的休息时间。 4 投诉不公平待遇

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这个问题也就随之会有几个工作中的误区，需要大家规避： 一、新员工应该自用工之日起购买社保 根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 也就

4、规范服务收费和公平竞争 规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导等。 二、国家金融监督管理总局：个人所得税新政，最高可税前扣除2400元 7月6日，国家金融监督管理

白永亮博士解读分享 第二种模式： 内部成立非法人组织的共享中心 目前汽车行业的共享应用并非如第一种模式。车企希望建立一个共享中心，将其打造成一个非法人组织。因此，当集团内部需要进行人力资源调配或共享时，意味

（活动现场图） 中国劳动学会副会长、中国劳动关系学院党委书记刘向兵表示，要从加强对平台管理指导，构建“有温度”的算法；推动工会组织由数量成效到内容建设；发挥党组织引领作用，规范在线社群管理三方面着手，多主体协

研讨会现场，上海财经大学法学院教授、中国社会法学研究会副会长王全兴先生主持了整场会议，清华大学法学院郑尚元教授、中国人民大学法学院林嘉教授、吉林大学法学院冯彦君教授、西南政法大学刘俊教授、中国政法大

盈科 (全国) 劳动与社会保障专业委员会主任 风控狮、风控猫、正胜法律讲堂、法叮律师办案系统创始人 出版 《HR 大律师劳动争议常见疑难问题解析》、《HR 大律师劳动用工法律风险管理实务》等多本劳动法实务书籍

一、被告模具公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈某赔偿金45539.88元； 二、驳回原告陈某的其他诉讼请求。 模具公司不服，提起上诉。江苏省盐城市中级人民法院经审理认为：模具公司主张陈某违反了公司《员工手册》，恐

王召刚 环球律师事务所合伙人 客户选择有所取舍 专注服务企业客户 从整体来看，虽然劳动法律服务需求正在快速上升，但劳动法律服务市场的“一九效应”明显，资深劳动法律服务团队以企业服务为主，外企和大型科技互