公开招聘！五险一金！

3.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的。

4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

5.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制的。

6.存在法律规定的其他禁入情形的。

二、招聘岗位及要求

本次拟招聘4人，具体详见附件1《阜阳市苏阜发展合作开发有限公司招聘岗位表》。

三、招聘程序

招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

1.报名

本次社会公开招聘仅接受电子邮件报名。应聘人员认真阅读招聘信息，按要求准备报名资料，整理为压缩文件，将压缩文件按“岗位名称+姓名+联系方式”格式命名，发送至sffzhzkf@126.com

报名资料包括：《诚信承诺书》（附件2），《报名资格审查表》（附件3），本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、职（执）业资格证书、所获培训或荣誉证书等扫描件，近期1寸彩色证件照。

报名从本公告发布即开始，截至2023年7月28日16:00。

2.资格审查

根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入下一环节。符合条件的将电话或邮件通知考试具体事宜。

本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

3.面试

所有岗位均进行两轮面试。第一轮面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，根据成绩由高到低排序，按3:1比例确定进入第二轮面试人员。第二轮面试采用非结构化面试的方式进行，满分100分，根据成绩由高到低排序，确定拟录用人员。进入第二轮面试未被录用人员纳入人才储备库。

面试的具体时间、地点以通知为准，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

4.背景调查和体检

采用电话访谈、委托第三方机构等方式，了解拟聘用人员的政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。

拟聘用人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。

出现背景调查不通过、体检不合格或主动放弃资格等情况的，按综合成绩排序顺次递补。

5.公示

对通过背景调查和体检的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

6.聘用

公示期满无异议的，办理入职手续，签订劳动合同。

四、其他说明

1.对年限和年龄的计算截止到2023年5月21日。如年龄要求30周岁以下的应为1993年5月21日以后出生，其他时间以此类推。

2.按公司薪酬管理制度，结合人选学历、专业资格、工龄等基本情况，确定薪资标准，并缴纳社会保险和住房公积金。

3.因不可抗力或其他因素，公司可调整招聘方案。

五、联系方式

联系人：巩先生，张先生

咨询时间：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

阜阳市苏阜发展合作开发有限公司

2023年7月17日

附件：阜阳市苏阜发展合作开发有限公司招聘岗位表、诚信承诺书、报名资格审查表

来源：阜阳建投

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