网友咨询："最近收到两份offer，第一份工作是工资3000元同时还有五险一金，第二份工作是工资6000元但没有五险一金，我现在比较纠结，应该选择哪份工作呢？麻烦帮我参谋下。"
毋庸置疑，肯定选择前者。
一份工作交五险一金，工资3000元。另外一份工作不叫五险一金，工资6000元。
可能很多人乍眼一看，6000元工资更高一些，吸引力更大。
但是从长远的角度来看，还是建议选择有五险一金的工作。
工资3000交五险一金和工资6000不交五险一金，两份工作如何选择？
1、首先你得知道，不交五险的公司是违法的。
求职者千万不能被表象的6000元蒙蔽了，从法律角度来看，用人单位需为员工缴纳五险。
展开剩余63%《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
所以，当公司告知你，给你高工资但不给你交五险一金的时候，建议就不要考虑这家公司了。
不正规的公司肯定会有，但肯定长久不了，说不定哪天公司就被人举报了。
工资3000交五险一金和工资6000不交五险一金，两份工作如何选择？
2、其次你得知道，五险一金的意义。
犹如当年我年轻的时候，压根不在乎五险一金，觉得堂堂年轻人为何需要这点社保来养老呢？
现在有些打脸的重视五险一金了。
社保作为国家为普通老百姓提供的一项基本福利，尤其是养老金。
很多人到退休的年纪后，就会得到一笔养老金，按月支付给你，直到自然死亡。
这笔养老金虽然不会特别多，但是满足日常生活的完全够了，正所谓老有所依。
你也不想到了退休的年纪还需要为生计奔波了吧。
工资3000交五险一金和工资6000不交五险一金，两份工作如何选择？
3、最后你得知道，3000元工资也只是暂时的，但五险一金却是一辈子的。
五险一金是需要跟着一个人一辈子的事。
但是3000元的工资虽然现在看似不多，不过你可以通过自己的打拼，不断提升自己的能力，来提升每个月的工资。
但是6000元的工资也只是看似高一时而已，3000元的工作靠努力也可以提升到6000元，甚至更多的。
在这两份工作对比之下，毋庸置疑地选择了有五险一金的工作。
工资3000交五险一金和工资6000不交五险一金，两份工作如何选择？
总之，人们选择工作，都需要考虑下以后的事，别等到退休的年纪了，还生活无着落。
发布于：黑龙江省
