3月27日，董明珠在两会期间接受记者采访时，透露其今年将在两会提出建议“提高个税起征点至10000元、规范五险一金相关劳动法规，可以说这两点建议直击打工人的痛点。
董小姐不亏是从基层一线成长起来的企业家，就是因为曾经的感同身受，所以其带来的建议能够击中我等打工者的内心，而不是一些代表坐在城市的办公室，想着农村山上田里的事情，让人反感，就像何不食肉糜，图惹笑话。
一：董明珠建议提高个税起征点至10000元。
其实，这已经是董明珠第三次在两会上提出这个建议了，董明珠说“5000到1万跨度有点大，但是生活需求变化也很大，让这批年轻人能够从1万起征点，他就敢于去消费。”
目前我国综合所得个税起征点是每月5000元，5000元，现在在城市里生活，其实是很拮据的。
拿我自己举例吧，我所在单位就是北京的一个普通单位，人均月薪大概1.5-2万，我们都有房贷，有车贷，同时还要在北京租房住，综合下来，我们其实每个月都不剩什么钱。
展开剩余63%而在北京，5千-1万之间的薪资，是最大的梯队，他们可能其实生活的比我们还累。
诚然，我们知道税收是调节贫富差距的手段，也是消除贫富差距的工具，税收要实现的是财富的公平性，杜绝出现 ”富者累巨万，而贫者食糟糠“，但现在5000的个税起征点，说实话，并起不到太好的调节作用，反而怨声载道。
二、董明珠建议企业为员工统一五险一金的标准化。
“很多中小企业，进来一个人说我在这里干两三年，不要五险一金。结果干了两年以后马上去申诉（索要赔偿），这对于中小企业来说压力非常大。”、“如果你个人不买，在合约上提前说我不愿意买五险一金。”董明珠建议，五险一金应该不论工资待遇，统一标准，这样有利于企业的管理，让企业方和个人方都无空可钻。这条建议说到了我的心坎儿里。
虽然地方三令五申，企业必须为员工缴纳五险一金，但在具体实行过程中，我们应该知道，现在五险一金分为顶格缴纳、一部分缴纳以及不缴纳三种情况。
顶格缴纳一般发生在政府机关、企事业单位、外资企业以及一些大厂；
部分缴纳一般发生在小型私企；
至于不缴纳的是一些铤而走险的企业；
用我自己以及身边真实的事发分享一下：
我是学法学的，但后来因为种种原因，走进了程序员的队伍，可以说大学同学大多数都在地方政府机关工作，而我步入社会后认识的朋友都在私企工作。
政府机关工作的大学同学，分散在全国各个城市，都是2009-2010年开始步入工作，都是差不多相同的岗位，但薪资以及五险一金，尤其是一金的待遇，大大的不同：在江浙的同学，月薪大概6000（年底绩效不算），但公积金也高达6000，而在四川成都等同学，月薪大概4000，公积金大概1000-2000。
同样的，我和在不同私企工作的朋友，我们的五险一金也是大大的不同，甚至，我的五险一金比不过一些月薪三四千的一些国企员工，12年左右我外包到天津某国企的时候，是深有体会的。
无论私企打工人还是企事业单位人员，甚至地方政府机关的工作人员，都是靠自己的劳动获得报酬，为地方的发展付出了自己得青春，为社会做出了贡献，但是到退休时，养老金的数额却相差巨大，晚年生活质量几乎是天地之别，形成了“劳动分贵贱”的局面，岂有公平？正所谓不患寡而患不均，大概就是这个道理吧！
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