增强实效，就是要切实提升培训质量。以促进就业创业为目标，适应劳动者多样化差异化需求、适应产业转型升级和技术进步等需要，及时调整培训内容，引导培训资源向市场急需、企业生产必需等领域集中。强化培训规范管理、资金监管和服务保障。
激励带动，就是要激励引导劳动者热爱技能、投身技能，技能成才、技能报国。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励劳动者争做新征程的奋斗者，坚守劳动创造价值，干一行、爱一行，钻一行、精一行。健全评价激励机制，实施“新八级工”技能人才职业技能等级制度，强化工资收入分配的技能价值激励导向。还将健全完善职业技能竞赛体系，带动岗位练兵、技能比武。
对于我国高校毕业生规模持续扩大，如何促进高校毕业生等青年就业。人力资源和社会保障部副部长俞家栋表示，2023届高校毕业生的规模将达到1158万人，促进就业的任务更加繁重，我们将坚持把促进青年特别是高校毕业生就业摆在更加突出的位置，强政策、拓岗位、优服务、兜底线，与有关部门一起做好这项工作。重点是四个方面。
首先，要加力渠道拓展。进一步完善毕业生就业创业的支持政策，实施政策服务落实专项行动，加快政策兑现，稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募，引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业，支持毕业生自主创业、灵活就业。同时，指导各地调整优化招录考试和职称职业资格考试时间安排，给毕业生求职留出更多时间窗口。
其次，要加力岗位推送。继续推进公共就业服务进校园活动，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边。同时，推出“职引未来”系列专项服务活动，发动行业协会、社会机构、知名企业广泛参与，线上线下相结合，大规模推送岗位，推出更多有特色的行业专场招聘，为毕业生提供充足岗位信息。
再次，要加力见习培训。继续实施百万见习岗位募集计划，募集一批高质量见习岗位，推出一批国家级见习示范单位，提升毕业生实践能力。针对毕业生职业发展需要，积极组织参加技能培训，提升培训质量，拓展新职业培训，支持毕业生实现技能就业。
最后，要加力困难帮扶。对离校没有就业的毕业生，提早做好信息衔接，做实帮扶台账，畅通各类登记求助渠道，及时跟进提供实名制服务，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生实施重点帮扶，优先提供服务，优先推荐岗位。对失业青年及时纳入就业失业管理服务，对长期失业的加强实践引导和分类帮扶，帮助他们更好融入就业市场。
责任编辑：
