重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

咕咕狗自2012年成立以来，在不断扩大团队规模，增加产品线，布局更多市场的同时，也注重员工福利待遇的提升。从物质到精神，从员工到员工家庭，咕咕狗的员工福利涉及方方面面。 咕咕狗定期发放节日礼品，举办生日会，开展团建，奖励

近日人民电器品牌康佳以“Give Me Fifty”为主题风格运行知名品牌50周年纪念纪念主题活动，以商品高新科技力庆贺新中国的成立七十周年;以特惠让价、订制款礼物等庆典活动专享，向顾客的适用与信赖感谢。 庆贺新中国的

在北京新办的社保卡怎么开通北京作为推行社保卡的一个试点，很多人都反应不知道怎么开通北京社保卡，其实北京社保卡的开通方法也可以遵循上述几种步骤，操作流程是一样的。那么，社保卡开通后的初始密码又是怎么回事社保卡医

1级至4级工伤事故伤残赔偿标准，在我国国内各地全是统一的赔偿，详细如下： 员工因工伤残被评定为一级至四级残废的，保存劳务关系，撤出岗位，享有下列工资待遇： (一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性残废补助费，规范为：一级

又邻近一年年底，许多并没有休年假的朋友们逐渐困惑了，如果不休年假，是否年休假就作废了？听闻不休年假能够获得3倍赔付，这个是真的吗？要是没有特殊情况，一般年休假全是规定当初休满的，不提倡跨年夜休年假。日常生活，很多人宁可

校招是大部分公司都是挑选的一个方位，由于应届毕业生拥有 爱学习的动力，和努力往前的激情，薪酬要求算不上很大。这种全是应届毕业生的招骋优点，也是公司一定会挑选校招的缘故。校招实际上分盛典和团体，盛典便是独立一个公

是目前大多数主流企业比较推崇的方案，还只知道过节发购物卡或发实物的HR早已落后！公司弹性福利(FlexibleBenefit)，作为一种新的福利解决方案，应运而生。本公司以人性化管理为指导思想，在公司整体分配框架内，为员工提供多种

在正常的疫情防控下，优化各种成本仍然是企业的关键。在这个特殊时期，在稳定团队、给员工安全感方面发挥着非同寻常的作用。随着越来越多的95后员工进入职场，如何创新企业福利，如何在控制成本的前提下更好地满足员工的需求

在工作上，两人相互扶持；在生活中，两人也守望相助。 两个人合租一套房，一起上下班，一起吃饭，一起逛街。每天如胶似漆，形影不离，每年春节，也一起回老家过年。 这样痛并快乐的日子，持续了两年多。 随后，两人在工作上都进入了瓶

今年1月，山东省济南市发布《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。其中提出：本市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴，对其中的最低生活保障、特困供养人员

山东济南：二孩、三孩每孩每月发600元补贴，直到3周岁 今年1月，山东省济南市发布《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。其中提出：本市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发

同时会员制也有较好吸引新流量的作用，但营销需要多次动作冲破成交闽值，本质上就是前述的流量成本过高。因此，现在获取新流量不仅是爆品和活动设计这些引流基本面，也需要会员体系合理构建，更是在将存量运营好的基础上，用存

依据什么调整的？ 根据《社会保险法》第七条“社会保险行政部门负责有关的社会保险工作”和《基本医疗卫生与健康促进法》第八十二条“基本医疗服务费用主要由基本医疗保险基金和个人支付。国家依法多渠道筹集基本医疗

春节期间,除了老少咸宜的坚果礼盒热销外,针对细分人群设计的坚果礼盒也同样受到热捧。 以爆火的洽洽小黄袋妈妈款礼盒为例,这款坚果礼盒添加了脱皮核桃仁、榛子、鹰嘴豆、开心果、腰果5种坚果和果汁车厘子、果汁蔓

以我所在的公司为例，我所在的公司每年给员工发放福利的时候，通常来说都不会发放任何带有型号的东西，因为带有型号的东西就容易给公司发放的时候造成非常大的工作量。 同时也是为了避免员工之间产生一些不必要的误会，比如

二、文化旅游、非遗体验：国潮文创、文化产品走俏 当下，各地纷纷出台利好的旅游政策，打造具有当地特色的旅游名片。如红色文化游、茶文化游、美食之旅、非遗手工体验等等，将自然、人文和历史故事相结合，衍生出了很多