1级至4级工伤事故伤残赔偿标准，在我国国内各地全是统一的赔偿，详细如下：
员工因工伤残被评定为一级至四级残废的，保存劳务关系，撤出岗位，享有下列工资待遇：
(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性残废补助费，规范为：一级伤残为24个月的自己薪水，
二级伤残为22个月的自己薪水，三级伤残为20个月的自己薪水，四级残废为18个月的自己薪水;
(二)从工伤保险基金按月付款伤残津贴，规范为：一级伤残为自己薪水的90%，二级伤残为自己
薪水的85%，三级伤残为自己薪水的80%，四级残废为自己薪水的75%。伤残津贴现实额度低
于本地最低工资的，由工伤保险基金补充差值;
(三)工伤事故员工做到法定退休年龄并申请办理退休手续后，停收伤残津贴，享有养老保险工资待遇。基本上养老服务
商业保险工资待遇小于伤残津贴的，由工伤保险基金补充差值。
员工因工伤残被评定为一级至四级残废的，由用人公司和员工本人以伤残津贴为数量，交纳基
本个人医疗保险。
二、5级至10级工伤事故伤残赔偿标准
5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性残废补助费、一次性残废学生就业补助费和一次性残废诊疗补助费三大项：
1、 有关一次性残废补助费，我国国内各地全是统一的赔偿，实际为：五级伤残为16个月的自己薪水，六级伤残为14个月的自己薪水，七级残废为12个月的自己薪水，八级伤残为10个月的自己薪水，九级伤残为8个月的自己薪水，十级伤残为6个月的自己薪水。
2、 有关一次性残废学生就业补助费和一次性残废诊疗补助费赔偿，及其别的工资待遇要求，因为各地要求各有不同，因此梳理下表，以便捷小伙伴们查看：
省份及文件号一次性公伤诊疗补贴金和残废学生就业补
助金工资待遇规范独特要求其他工资待遇
浙江
福州市政府浙政发[2003]52号
浙江有关贯彻落实《工伤保险条例》相关事情的通告一次性公伤诊疗补贴金和残废学生就业补助费，五级付款60个月企业所属工伤险城镇职工上年员工月平均收入，六级付款50个月，七级支付20个月，八级付款14个月，九级支付8个月，十级付款4个月。早已依规参与养老保险金的工伤事故员工距退休年龄不够五年的，依照每星期年下降20%的规范付款一次性公伤诊疗补贴金和残废学生就业补助费。
工伤事故员工达到法定退休年龄申请办理退休手续的，不享有一次性公伤诊疗补贴金和残废学生就业补助费。员工因道路交通事故或别的安全事故损害被确认或视作为工伤事故的，其工资待遇按总金额补差的方法付款。[page]
福建
福建省政府闽政[2004]12号
福建省执行《工伤保险条例》方法五级至十级工伤事故员工一次性公伤诊疗补贴金和残废学生就业补助费分类汇总。其规范依照所属城镇职工最后一次发布的人口数均值预期寿命与消除或 停止劳务关系时岁数之差和城镇职工上年员工月平均收入为数量测算;五级，每满一年发送给1.4个月;六级，每满一年发给1.2个月;七级，每满一年发送给0.8个月;八级，每满一年发给0.6个月;九级，每满一年发送给0.4个月;十级，每满一年发给0.3个月。不满意一年的按一年测算。
五级六级工伤事故员工一次性公伤诊疗补贴金和残废学生就业补助费小于30个月的，按30个月付款;七至八级小于20个月的，按20个月付款，九至十级小于10个月的，按10个月付款。公司单位推行承包合同，承包单位属生产运营企业的，其员工出现工伤事故，工伤险义务由承包单位压力;承揽给自己的，本人以及雇佣工人产生工伤事故，工伤险义务由发包单位和承包单位承诺，沒有承诺的.
