在我们国内目前的市场，互联网公司员工福利一直都是排在前端的。因为发展迅速，赚的钱多，所以互联网公司老板给员工福利也好。那么，中国互联网公司员工福利哪家强?
近日，京东总部幼儿园正式开张，京东员工子女不仅可免费入学，为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。刘强东表示：“很多同事都说这是儿时记忆，每天可以跟着父母上下班。网友大赞刘强东“中国好老板”。其实在国内，福利好的互联网公司不仅仅京东一家，下面小编就带你感受下最让人羡慕的互联网公司的福利，看完你就知道，什么才叫“别人家的公司福利”
京东：
京东为了带娃员工建立了“京东初然之爱托幼中心”，这是国内第一家配备托幼园所的互联网企业。托儿中心的环境十分舒适，各种设施一应俱全。最关键的是托儿中心是免费的，京东自营为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。想想之前京东员工的免费班车，免费晚餐、免费健身房，到现在的免费托幼中心!我只想说东哥，你太走心了。
腾讯：
这家中国市值最高的互联网公司最著名的福利就是去年“双十一”的时候推出的“一人发六万”政策：每一个在职的腾讯员工，无论入职时间长短，都能在未来三年内每年拿到腾讯 100 股股票，不离职的情况下三年拿满 300 股，按照腾讯现在的股价来算，妥妥的 6 万元人民币到手。
此外，腾讯还提供了和谷歌类似的“去世工资”。配偶连续 10 年领取去世员工生前一半的薪水。如果该员工有孩子，每个孩子可以增加 12 个月的领取额度。
阿里巴巴：
为了让员工买的房子，阿里的领导们也真是费劲了苦心。阿里给每位员工提供了 3 年免息的 30 万贷款。在阿里巴巴集团服务期限满两年且符合相应条件的正式员工，如需购置工作地首套住房，可向公司申请该项无息置业贷款。
去年阿里曾经与绿城集团达成合作协议，绿城集团将在杭州阿里总部附近新建 380 套阿里员工专享公寓。这些福利房内部售价只有市面价格的六成哦。
阿里也有每年给员工父母寄送春节礼物的传统，此外还设有教育基金，帮助员工解决子女的学前和小学教育问题。阿里巴巴每年还会举办超大规模集体婚礼。
网易的奖金按照季度发钱，每位员工在年底有1- 2 个月的年终奖。奖金和年限有关，年限越长，奖金也会越多。据说，对游戏部的产品和技术人员而言，月薪就是毛毛雨，因为他们的奖金是工资的N倍。
网易有许多康体活动，如羽毛球、足球、登山、攀岩等，很多部门会不定期进行短途旅行，帮助员工劳逸结合，还会组织员工观看最新上映电影大片，员工家属一同前往可享受折扣价格，据说游戏部门每年还会给员工半价买游戏机。
网易员工最让外人羡慕的地方在于，他们从来不屑于同其他互联网公司的员工比谁家饭补更高。因为在大网易，从早上开始，一直吃到凌晨一点，包括早中晚三餐和下午茶和夜宵，统统不要钱，吃饱为止。菜品也是十分丰富，有快餐有西餐，夏天能撸串，冬天吃火锅……
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