重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

这场暴雨，让小刚给小芳留下了深刻的印象，本来她想感谢小刚，可匆忙之际她一时忘了忘了要小刚的联系方式，她觉得很可惜。没想到一个星期后小芳居然在学校食堂遇到了他，这就是缘分，老天刻意安排他们再次相遇。 小芳主动邀请

前不久，我在娘子关看瀑布，那飞泉后的半壁山上长满青苔葛藤，密密麻麻，随风摆动。我观察良久，总难对眼前景物加以描绘。猛然想起柳宗元《小石潭记》里“蒙络摇缀，参差披拂”的描写，何其传神！当初对柳文只是记住了，理解得并不深

d ．陶瓷刀具 、 金刚石刀具 、 立方氮化硼刀具：这些刀具硬度和耐磨性较高，切削时一般不使用切削液，有时也可使用水基切削液。 切削液对工艺特点及性质的选用 ＋ ＋ 粗加工：切削量大，产生的切削热多，那么应选用冷却功能为主

“虽然今年广东的冷空气早来半个多月，但种薯繁育基本还是顺利完成。”作物所马铃薯研究室主任李小波说。这是作物所首次证实在广东低纬度、高海拔区域开展秋播马铃薯种薯本地化繁育的可行性。 就在前不久，在惠州惠东县

而且效果比较明显哦 在做完美白后不用忌口 中午做完了，下午就可以和闺蜜约火锅 咖啡照喝，串串照撸，火龙果照啃 完全没有酸胀感，大口炫，尽情展示亮白贝齿 餐后再来个果盘 咖啡、红酒、茶随便招呼 也不必害怕有色

劳动仲裁的时效性不等于诉讼时效期间吗劳动仲裁的时效性不等于诉讼时效期间。二者有不一样的关键法律特征。(一)申请办理劳动争议仲裁的时效性与诉讼时效期间是不一样的法律概念1、诉讼时效期间就是指支配权人们在法

大学毕业生学生就业时，招聘面试是一个十分关键的全过程，有一些在校大学生在这个环节中觉得手足无措，或是做得不太好，使自身在找工作中得不偿失，达不上取得成功。在找工作全过程中注意了下列礼仪规范和方法，才可以做到事倍功

应对严重的就业前景，在校大学生在找工作全过程中该留意什么法律问题，维护自己的合法权利呢?近日，专升本报名尤其邀约某刑事辩护律师事务所律师对于此事开展了系列产品讲解。 刑事辩护律师说，在校大学生在应聘求职时要最

能够是报表的方式，还可以是其它方式。个人简介一般应包含下列一些领域的內容： (1)个人信息：名字、性別、出世年月、家庭地址、政治面貌、婚姻情况，健康状况，兴趣爱好、喜好、性情这些; (2)课业相关內容：入读院校、学过技术

一、以省名号的有限责任公司注册资本最少是多少?以省名号的有限责任公司注册资本最少300多万元，不一样种类尺寸的集团公司的申请注册规定全是不一样的，而针对市名的企业对注册资本并沒有特别要求，并且公司注册的字体大小

您好，关于“老板故意扣员工工资怎么办？”这个问题，我的解答如下：一、老板克扣员工工资，员工走两种渠道应对一般情况下有两个渠道要求企业支付拖欠的工资，第一个是到当地人社局劳动监察投诉；另外一种是劳动争议仲裁委员会申请

您好，关于产假的工资怎么算可以参考《社会保险法》第56条规定： 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法》在明确

事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分，。事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行；休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关

部门考核系数类同于个人考核系数，对于部门考核的原理是公司各部门一起进行KPI考核，同样的会设置A、B、C、D、E五个等级，对于部门考核来说一般不会设置强制分布，设置的条件是达到一定的分数就对应各等级，比如A等级为部门

“扩产太厉害了，整个行业的人才需求都非常大。”万夏感叹。 万夏毕业于一所211院校的材料工程专业，目前岗位为工艺工程师。他告诉时代财经，公司的产能每年翻一番，自己的工资也水涨船高，三年来，平均每年涨薪30%。“从我入

2022年即将过去，这一年里，中国新能源汽车产业渗透率进一步提升，中国新能源汽车市场正式迎来急速上升期。面对消费者日益增加的用车需求，以及多样化用车场景和出行痛点，上汽通用五菱新能源于近日正式上市旗下首款全球车Air