在面试招聘的过程中求职者通常都会问的一个问题是：公司的福利有缴纳五险一金吗？至于五险一金每个人都有不同的看法。那大家知道有关于社保和五险一金的区别有哪些吗？今天一起来看看社保和五险一金的区别。
一、社保和五险一金的区别
（1）社会保险计划由政府举办，并且会强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，该保险能够在满足一定条件的情况下，让被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度其目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国社会保险是一种缴费性的社会保障，该社保资金的来源主要是用人单位和劳动者本人缴纳，而最终由政府财政给予补贴并承担最终的责任。
（2）五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。“五险”指的是五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 但是这之中“五险”是法定而“一金”不是法定的。社会保险是指国家通过立法，采取按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
展开剩余30%二、社保和五险一金的包含范围有区别
其实社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
三、社保和五险一金的交付方式有区别
社保单指养老保险也可以个人单独缴费，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金是有单位才能交的，尤其是工伤险和计划生育险是单位应缴不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，但是我们需要知道工伤保险、生育保险完全是由企业承担而个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
上述就是社保和五险一金的区别。有任何疑问，欢迎大家评论或者私信！
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