眼下正是炎热的季节，但对于没有工作的毕业生，可能心情堪比焦阳。这届年轻人在就业问题上，面临着更多困境。
难怪很多人开始思考，或许学校本来没打算教什么。只是别让太多人过早体验求职无门的感受，缓解压力。
加上私企的压榨指数越加严重，很多毕业生学会了退而求其次，就算没有编制也要去事业单位做事。比如辅警的报名热度就变高了。
也许我们最大的误解，就是日子应该越来越进步。可实际上，谁说不存在“倒退”的时候呢？就拿投简历来说吧，十年前的大学生，把简历放网上就能收到很多邀请。
先别管是否满意，起码说明很多企业有用人需求；而且是正规的公司。现在呢，不少毕业生表示，哪怕自己主动联系，简历多半石沉大海。
展开剩余79%而少数回复的用人单位，也很可能遇到“自以为是的奇葩”。打工真的变难了。还有福利方面，以前大学毕业后找含有五险的工作，或许是大家眼里很常态的事。
可现在很多中小城市在这个问题上，还不及以前重视。应聘者问及五险一金，可能HR不正面回答，或者说好的期限却迟迟不予兑现承诺，只能离职。
辅警的工资待遇跟正式的警员有很大区别，一般到手实际收入不高。可这不耽误广大年轻人去报名，因为五险一金是标配。
4类人应聘辅警有优势，多地已经启动招聘实话实说，辅警并不算完美的工作，工资也常被过来人吐槽。但毕业生愿意报考，依旧有现实原因。即使是第三方招聘，也胜过不少体制外的行业。
那么我们来谈谈哪些同学应聘比较有优势吧。第一种，就是土生土长的本地人。招聘时虽然对户籍没有明确要求，但往往都倾向于录取本地考生。在语言和熟悉度方面无需担心。
第二种，从部队退伍的人。辅警对于身体素质和服从性，相比普通行业要求会高些。而这种经历则能体现出很强的优势，说明应聘者既能吃苦也有纪律意识。
并且根据国家对退伍军人的福利，国企、事业单位用人时，也会强调优先给他们机会。只要家里没有特别在意是否能拿高薪，选择报名辅警还是不错的。
第三种，警校毕业或者拥有本科学历。辅警的内卷程度也变高了，这是外界就业形势的影响。以前全日制的专科生已经算人才，但现在专科学历体现不出优势。
除非是警校背景，那么则可以更容易地获得考官的认可。但无论哪种学历背景，都需要认真面对笔试和面试，表现出该有的态度。
第四种，在校时入党或者是“积极分子”。辅警的背调肯定不像正式公务员那么严苛。但政治面貌这块，如果比多数人更光彩，显然更适合吃公家饭。
读大学时，是同学们争取入党的最好机遇。等毕业后，往往很少有机会，或者竞争更激烈。所以目前在读的朋友，如果想未来求职更顺利，可以积极争取。
辅警和社区岗位，大概是男生和女生毕业后非常热衷的工作。但很明显的对比是，后者离职率低；前者却经常被同行诉苦。
原因很简单，就是工资。对于女生而言，可能每月两三千家里觉得没什么；重要的是稳定。但对男生的标准显然不同，如果家里本身没有多少家底，又只赚这个数，谈对象都费劲。
这就是为什么每年招人，但依旧有空缺岗位的原因。从工作强度上来说，多数在职者觉得还能接受。虽然也有人情世故和做不完的琐事，但比比私企，还是更轻松些。
在不少中小城市，五险一金的活并不好找。但如果家境较差，难以得到父母帮助的毕业生，可能就不适合报考辅警了。
除非不买房、不成家，打算自己过。否则工资标准可能不够还房贷。笔者身边认识的辅警中，能长期坚持下来的，往往是家里要么全款房；要么家长每月资助。
【话题】你觉得辅警工作如何呢？
发布于：辽宁省
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