组织部长笔谈-员工福利网

突出精准有效，抓好干部教育重点任务。习近平总书记对江苏干部队伍建设提出重要要求，希望要有“当表率、做示范、走在前”的果敢担当，为新征程上江苏干部要着力养成的精神特质、能力素质、作风品质指明了方向、提供了遵循。要从总书记这一重要要求中找准干部能力提升的主攻点，结合即将修订印发的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，有针对性地开展好务实管用的教育培训。

聚焦凝心铸魂强化理论武装，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想必修课、主修课地位，持续完善和丰富课程内容，特别是将习近平总书记关于党的建设的重要思想纳入培训课程体系，扎实开展第二批主题教育，推动党的创新理论学习培训走深走实走心。

聚焦固本培元抓好党性教育，围绕拥护“两个确立”、做到“两个维护”，强化政治训练，探索“政治辅导员”“导师帮带”制度，开设政绩观教育、斗争精神和斗争本领养成教学模块，着力增强干部防风险、迎挑战、抗打压能力。

聚焦提质强能开展能力培训，坚持干什么学什么、缺什么补什么，分领域制定专项培训计划，举办领导干部科创能力专题研修班、村（社区）党组织书记履职能力提升班等示范班次。重点落实好全省组织工作会议关于年轻干部培养要求，抓实年轻干部成长成才黄金期，聚焦加强实战化专业能力，深入实施年轻干部三年递进式培训计划，力争通过周期性培养、多向化锻造，选拔使用一批优秀年轻干部。

突出创新变革，提升干部教育培训质效。当前，随着现代信息技术的不断发展，干部教育培训工作呈现出方式多元化、手段现代化、内容生动化等特征。这次全省组织工作会议围绕建设“五个特别”的高素质干部队伍，在技术操作层面对干部教育培训提出了一系列具体要求，比如要建立健全全员轮训和点名调训相结合的操作方法；抓好正反典型案例教育；用好红色资源、改进教育方式，等等。必须适应形势任务发展变化，不断变革培训思路方法路径，推动干部教育培训在改革中创新、在创新中发展。

优化办班模式，坚持“短特精”办班思路，优化按需培训、精准调训机制，推进依任职时间调训、依履职经历编班、依学员特点选课的小班教学模式，提升学员参与感和获得感。搭建多样化学干相长活动平台，依托“调研课题工作坊”等载体，开展导学、督学、帮学、联学等多形式助学活动。

改进教学方式，坚持“走出去与请进来”相结合，组织赴先进地区产业园区、平台机构、行业领军企业观摩学习、跟岗挂职。充分挖掘“家门口”的培训资源，深化红十四军纪念馆、华夏胶片博物馆等现场教学点建设，打造干部教育现场教学联盟。坚持“内培+外训”双发力、“课堂+现场”双结合、“理论+实践”同步走，推行课堂讲授、案例解析、现场感悟相结合的教学方式，增强教育的鲜活性、体验性、互动性。

建强线上载体，打破传统培训时空限制，依托“人民网”智慧教室继续引进国内尖端师资，系统设计共性模块供集中必学、个性模块供自主选学，丰富视频资源、搭设“指尖课堂”，推动学习融入日常、无处不在。

（朱莹滢系如皋市委常委、组织部部长、统战部部长）