重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

社保补贴怎么申请 一、申请办理目标 城区备案失业人员中的下列三类学生就业艰难工作人员： 1、男五十岁、女四十岁之上的城区备案失业人员; 2、城镇居民最少生活保障家中备案失业人员; 3、城区零学生就业家中的备

信息，近日，小盒科技（原作业盒子）公布机构架构调整內部公示，原CEO刘夜辞去，企业创始人兼顶尖商品官贾晓明继任。 小盒科技新一任CEO 贾晓明 据了解，贾晓明曾任科利华高级副总裁、intel中国地区培训行业责任人，有20年教育行业

资本寒冬，纷繁需求控制成本，部分企业不是裁员，便是降薪，导致企业内部人心不安，影响作业效率，不少职工也因为没有加薪或加薪少而另谋高就。用这种简略粗暴的方法来下降人力成本，会对企业的可持续发展发生不利影响。 你知道吗

是公司有准备的投入。如果公司只是“为做而做”，那么它的效果可能就不像预期中那么好，甚至会出现行不通的现象。这是因为沟通的效果直接影响了的参与度，甚至影响到整个弹性方案的成败。以往经验告诉我们，在弹性福利开展过

员工绩效管理能够帮助有些公司发展成长壮大，但也能让有些公司流失优秀人才。不少公司建立了绩效考核制度，但最后流于形式或半途而废，没有实现绩效考核的价值和达到建立期望，当中的原因都有哪些呢?HR该如何帮助企业避免员

薪资专员的工作职责 制作公司月度工资报表，按时支付工资； 工资数据分析和统计等工作，按时完成人力成本、人工成本分析报告； 各种人事手续办理，包括录用、离职、人事关系转移等手续； 办理公司规定的员工养老、医疗和其他

不过，当我们近距离观察这个国家时就会发现，那些热炒“印度崛起不可阻挡”的文章其实并非无懈可击。印度这个国家存在着种种矛盾之处，对于一个研究印度问题的人来说，这很可能造成认知上的分裂。 在经济上，一方面，人们认

本指南旨在为希望在2023年获得中国居留许可的外国人提供最新的综合信息。该指南将涵盖不同类型的居住许可、资格要求、申请流程、续期和延期程序、常见问题和解决方案以及常见问题。本指南旨在帮助外国人在获得居留

“京东青年城”的命名规则，亦透露了这个项目的最大受益方是「 青年」群体。 据悉，“京东青年城”特别为初入职场的实习生准备了千余套公寓，以缓解他们从学校到职场的住宿压力。所有公寓都可以实现拎包入住，公寓内还配

于是，徐峥被拒绝以后，他只能去找别人，但是他找的明星好像基本上，要不就是没时间，要不就是不在国内，于是徐峥又只能硬着头皮再去找黄渤。最后，徐峥软硬泡终于说服了他，让他出演这部电影，而这部电影在短短的时间内就突破了10亿

京东为员工拿地盖房的消息，自然也很快成为公众热议的话题。人们关注这件事，既是对“别人家的公司”的羡慕，也是对更多企业承担社会责任、创造社会价值的期待。 一个既简单又不简单的问题：到底什么企业，才能算一家好企业

佛州的教育水平在全美居中，U.S. News中排名大概二十多位。 赴美后倪博士仍想继续教育事业，但在陌生的文化环境里，很大程度要面临挑战和“降级”。 哑巴英语的问题相对好办，倪博士学习有章法、能坚持，语言进步快速；她

从发放特质，能够分为钱银福利和非钱银福利；钱银福利我们都能了解，便是和钱有关的，比方社保、公积金、各种过节费、聚餐费用等等。 非钱银福利包含一些特权、权限、享用，比方体检、旅游等等。福利从性质来看，又能够分为和

那些从外资大公司跳槽来华为的职工，曾嘲笑华为“老土”，不光要求上下班打卡，还在出差上实施低标准的消费准则。但任正非始终坚持这些严格准则。 最近我招聘了一个新人，我问了他一些他之前公司情况，做的都是十分大的客

近年来，越来越多的开始重视企业职工的工作经验。所以，如何提高公司职工体检？从而留住他们呢？ 一是要充分发挥公司职工在工作中的特长，充分考虑公司职工的兴趣爱好、专业特长、性格特点等，公司职工做合适、喜爱的工作，才会

一年一度的传统节日—春节将至，为表现公司人文关心，提高公司职工待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核： 一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡 入职职工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职职工三个月以上