重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

不知不觉迎来2017年的5月了，时间过得真快。未雨绸缪的你，是否对2018年过年给员工发什么福利好? 春节员工福利礼品定制方案有哪些而感兴趣呢？举办年会的你，是不是正在思考给员工发什么福利礼品呢？如果没有头绪的话，不妨来看

中国VC圈迈入一则重大消息。 创业投资行业获知，高瓴创业投资（GL Ventures）顺利完成了美金和rmb累计经营规模超出100亿元的单独融资。身后LP包含高校捐助股票基金、养老保险基金、主权基金、母基金以家族办公室等流行投资

可以提高对公司的忠诚度，增强凝聚力，表达公司对员工的关心和关怀，满足员工在不同方面的需求，营造良好的工作和生活氛围，提高员工的归属感，并使员工能够快乐地工作和生活，并保护员工的利益。 一，社会保障 四种类型的保险，包括

在我国未签劳动合同的劳动者解雇是有关的用人公司要积极的赔偿本身损失，不可以乱扣这种工作人员薪水。法的制定要求，有关的员工要积极的依照我们国家的劳动法律来办理，维护自已的合法权利。马上解除劳动关系，无需要事前告

受多种因素影响，去年底彭军拿到的年终奖比前两年缩水不少。“整体效益下降，年终奖减少可以接受。但是春节前只到手50%，通知剩下部分视情况分期发放，就让大家心里没底了。” 企业设立年终奖，本是为了吸引人才、留住人才，奖

3、礼品线上消费市场不断扩大 电商和物流行业发展，线上选购商品为消费者提供了方便;而抖音、小红书、微博等新媒体“种草”平台的兴起，也让消费者有了更多互相讨论的平台。90后、00后逐渐成为消费主体，他们更注重自身

2、5-10年工作经验 过了学历关，还有工龄要求，从各地区招录的岗位表能看到，普遍都是要求有相关工作经验才行，一般都是要求应聘者具备5-10年的相关工作经验，在该行业有这样的丰富经验，自然是工作能力比较不错了。 3、年龄

由于展馆附近住宿火爆，部分参展客商也选择在海珠、天河、番禺、越秀等区域靠近地铁线路的酒店入住。 “受广交会等各展会的影响，近期商务活动较为频繁，我们也迎来了3年没见的外宾。”中国大酒店中餐营运经理宁玉光表

保障群众“身后事” 积极推进殡葬改革，继续组织街头禁烧活动，倡导文明生态殡葬理念，推广网上祭扫、鲜花祭扫等绿色、低碳祭扫方式。积极推动节地生态安葬，认真落实节地生态奖补政策。 加快三县一市殡仪馆项目建设步伐，确

这一变化最初由药品福利咨询委员会于2018年提出，但从未实施。 医生将对病人是否可以获得2个月的供应有最后的签字权。预计此举将引起药房游说团的骚动，他们强烈反对改革。 澳洲药房协会主席Trent Twomey在给总理的一

原来姚老师在当地中学工作了14年之后，就以去北京看病为由请病假，一请就是5年，学校在这期间还给发放了基本工资，但是5年后她依然未返岗工作，学校就停了她的工资发放。 为此她还特意联系了学校，学校表示休病假不能发工资

虚拟货币，中央银行势在必行。 9月28日，中央人民银行虚拟货币研究室（下称“中央银行数研所”）与上海长宁区市人民政府在市人民政府签定战略合作协议协议书。依据协议书，彼此将创立「上海金融科技有限公司」，逐渐完成貿易金

国家实施劳动者每日作业时间不超过八小时、平均每周作业时间不超过四十四小时的工时准则对实施计件作业的劳动者，用人单位应当依据上述规定的工时准则合理确认其劳动定额和计件酬劳标准用人单位应当确保劳动者每周至少

针对许多新入职的而言，常常会有一个疑惑？做为试用期的员工是不是能够享受到呢？马上便是中秋佳节了！做为老员工当然会取得属于自己的中秋节日，可是针对试用期员工呢？倘若是刚刚入职才几日的员工呢？那试用期的员工是没有办法享

过中秋佳节每一个HR都是以便中秋节发愁，不论是发商品礼品，還是礼品卡/代金券，亦或是现钱，都存有着一些繁杂的难题。 如何解决这种难题？那么就必须HR把握节日购置的3大方法： 方法1给充足的随意决定权 员工有不一

经济新常态背景下，虽然一些已经认识到管理对于企业发展的重要作用，但是由于相关专业人才的缺乏等原因，导致我国企业在进行管理的实际操作中遇到诸多问题，没有切实发挥员工福利的激励作用。 1.员工福利管理认识的问题

一、异地社保转移合并怎么办理 对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之